崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理?:制定并實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案及市場戰(zhàn)略,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各分公司/部門資源以實(shí)現(xiàn)整體業(yè)績目標(biāo)?;根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整業(yè)務(wù)模式,優(yōu)化供應(yīng)鏈職能布局,開發(fā)新市場領(lǐng)域?。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與運(yùn)營管理?:搭建并完善組織架構(gòu),制定SOP操作流程及業(yè)務(wù)手冊,建立績效考核體系?、開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、激勵(lì)與日常管理,提升整體工作效率與抗壓能力?、監(jiān)督物流運(yùn)作績效,從響應(yīng)速度、成本控制、安全性等維度進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)?。
3、客戶與供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)?:主導(dǎo)大客戶開發(fā)與維護(hù),協(xié)調(diào)船東、供應(yīng)商資源,保障業(yè)務(wù)渠道暢通?;通過合理報(bào)價(jià)與渠道合作實(shí)現(xiàn)利益最大化,維護(hù)長期合作關(guān)系?。
4、成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理?:審核運(yùn)營成本預(yù)算,監(jiān)控執(zhí)行情況并動(dòng)態(tài)調(diào)整?;建立財(cái)務(wù)管理制度,規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)表編制與審批流程?。
任職要求:
1、55歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、有很好的專業(yè)技能:掌握海運(yùn)全鏈條知識(訂艙、報(bào)關(guān)、單證操作)及國際貿(mào)易規(guī)則(如FOB/CIF條款),熟悉IMO政策及港口動(dòng)態(tài)?。
3、有實(shí)際操作能力:從基層崗位(如海運(yùn)操作員、客戶經(jīng)理)起步,積累5年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉船公司資源對接、港口協(xié)調(diào)等全流程?、參與危險(xiǎn)品運(yùn)輸、特種柜管理等細(xì)分領(lǐng)域項(xiàng)目,形成差異化競爭力?。
4、具有?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與績效優(yōu)化?能力:能搭建10-20人團(tuán)隊(duì),制定SOP操作手冊及KPI考核體系(如時(shí)效達(dá)成率、客戶投訴率)?;通過股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目分紅等機(jī)制激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,培養(yǎng)核心骨干?。
5?、能主導(dǎo)完成公司年度經(jīng)營計(jì)劃,優(yōu)化航線布局及成本結(jié)構(gòu)(如滯期費(fèi)管控、拖車資源整合)?;推動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如TMS系統(tǒng)應(yīng)用)、跨境電商物流等高附加值服務(wù)開發(fā)?。
6、具有較強(qiáng)的客戶與資源整合能力?:主導(dǎo)大客戶開發(fā),掌握運(yùn)價(jià)談判、賬期管理等商務(wù)技巧,通過定制化解決方案提升客戶黏性?。維護(hù)與船東、港口、海關(guān)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的長期合作關(guān)系,保障應(yīng)急資源調(diào)配能力?。
?7、具有風(fēng)險(xiǎn)管控與決策力?:能編制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)表編制及成本預(yù)算審核流程?;并通過數(shù)據(jù)分析(貨量趨勢、市場預(yù)測)降低決策不確定性,快速處理貨損理賠等突發(fā)事件?。