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架構(gòu)師

4-6萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

計算機軟件醫(yī)療設(shè)備/器械
Main
Responsibilities
· Designs and oversees the implementation of
large-scale software architectures.
· Ensures alignment between business needs and technical solutions.
· Collaborates with engineering teams to establish architectural best
practices.
· Conducts design reviews and provides technical leadership across
teams.
·
As the architect of assigned
scrum teams, drive good technical decisions and produce high quality code.
·
As part of the architecture
board, define the architecture and technical vision for DS Core. Lead and
participate in task force making important architecture decisions for
overarching topics. Build POC as needed to solidify the decisions. Contribute
to implementation to ensure good decisions become reality in products.
·
Provide technical leadership to
highly visible product features which require many teams to work together,
identify weakness and recommend improvements.
·
Dive into source code and set
best practice.
主要職責(zé)
·
設(shè)計并監(jiān)督大型軟件架構(gòu)的實施。
·
確保業(yè)務(wù)需求和技術(shù)解決方案的一致性。
·
與工程團隊合作,建立最佳的架構(gòu)實踐。
·
進行設(shè)計評審,并提供跨團隊的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。
·
作為指定scrum團隊的架構(gòu)師,推動良好的技術(shù)決策并生成高質(zhì)量的代碼。
·
作為架構(gòu)委員會的一部分,定義DS Core的架構(gòu)和技術(shù)愿景。領(lǐng)導(dǎo)并參與為總體主題制定重要架構(gòu)決策的工作組。根據(jù)需要構(gòu)建POC以鞏固決策。幫助實現(xiàn),以確保好的決策在產(chǎn)品中成為現(xiàn)實。
·
提供技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的高度可見的產(chǎn)品特性,需要許多團隊一起工作,找出弱點并提出改進建議。
·
深入研究源代碼并設(shè)置最佳實踐。
Project
Scope & Complexity
· Works on cross-team projects impacting multiple
systems and business units.
Communication
& Impact
· Influences engineering leadership, ensuring adoption
of architectural principles.
Leadership
& Growth
· Mentors engineers and ensures architectural
governance within the company.

項目范圍和復(fù)雜性
·
參與跨團隊項目,影響多個系統(tǒng)和業(yè)務(wù)部門。
溝通與影響
·
影響工程領(lǐng)導(dǎo),確保采用架構(gòu)原則。
領(lǐng)導(dǎo)力與成長
·
指導(dǎo)工程師并確保公司內(nèi)部的架構(gòu)治理。
Who You Are -
Qualifications
Education: BS,
MS or PhD in computer science or related engineering disciplines.
Years and Type of Experience:
·
6-8 years in system
architecture, software design, and large-scale applications. 5+ years as a
senior software developer.
·
History of delivered
commercially successful software products.
·
Experience building successful commercial
SaaS and/or PaaS.
·
Experience in CI/CD,
Containerization (Docker) and Cloud Computing (e.g., GCP, Kubernetes).
·
Experience of developing in
multiple languages, Golang and Dart, etc.
·
Experience in building frontend
applications with Flutter a big plus.
·
Experience in designing
software architectures.
·
Experience in leading technical
teams.
·
Experience in MD (Medical
Device) software a plus.
教育背景:計算機科學(xué)或相關(guān)工程學(xué)科的學(xué)士、碩士或博士學(xué)位。
工作年限及類型:
· 6-8年系統(tǒng)架構(gòu)、軟件設(shè)計和大規(guī)模應(yīng)用方面的經(jīng)驗。5年以上高級軟件開發(fā)人員經(jīng)驗。
· 交付商業(yè)上成功的軟件產(chǎn)品的歷史。
· 具有構(gòu)建成功的商業(yè)SaaS和/或PaaS的經(jīng)驗。
·
CI/CD,容器化(Docker)和云計算(如GCP, Kubernetes)經(jīng)驗。
· 具有多種語言開發(fā)經(jīng)驗,如Golang和Dart等。
· 有使用Flutter構(gòu)建前端應(yīng)用程序的經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
·
具有軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。
· 有領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊的經(jīng)驗。
·
有MD(醫(yī)療器械)軟件經(jīng)驗者優(yōu)先。

Key Skills, Knowledge &
Capabilities:
·
System architecture.
·
Scalability and performance optimization.
·
Microservices and distributed
systems.
·
Cloud computing (GCP, AWS,
Azure, AliCloud)
·
Enterprise integration patterns.
·
Ability to solve complex
technical problems.
·
Distinct logical and analytical
thinking and an affinity for technology.
·
Self-organized and
self-reliant, but willing to learn and share knowledge.
·
Technical enthusiast with broad
overview constantly eager to engage in new technologies and challenges.
·
High degree of initiative,
commitment, and goal orientation.
·
Ability to work effectively
with the global architecture team in various locations, including USA, Germany,
Switzerland, China, Belgium.
·
High quality standard and deep
expertise, both in terms of innovation and implementation.
·
Very good knowledge of English,
both written and spoken. German advantageous.

關(guān)鍵技能、知識和能力:
·
系統(tǒng)架構(gòu)。
·
可擴展性和性能優(yōu)化。
·
微服務(wù)和分布式系統(tǒng)。
· 云計算(GCP、AWS、Azure、阿里云)
·
企業(yè)集成模式。
·
能夠解決復(fù)雜的技術(shù)問題。
· 具有清晰的邏輯和分析思維,對技術(shù)有親和力。
· 自我組織和自力更生,但愿意學(xué)習(xí)和分享知識。
· 具有廣泛視野的技術(shù)愛好者,不斷渴望從事新技術(shù)和挑戰(zhàn)。
·
高度的主動性、責(zé)任感和目標(biāo)導(dǎo)向。
· 能夠與全球各地的建筑團隊有效合作,包括美國,德國,瑞士,中國,比利時。
· 高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和深厚的專業(yè)知識,無論是在創(chuàng)新和實施方面。
·
良好的英語聽說讀寫能力。德國的優(yōu)勢。
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工作地點

蘇州工業(yè)園區(qū)同程大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 蒂森克虜伯(中國)投資有限公司
  • 公司地址: 上海松江區(qū)上海市松江區(qū)佘山鎮(zhèn)勛業(yè)路2號蒂森克虜伯電梯(中國)總部
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李婧/招聘主管

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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