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更新于 4月22日
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舉報(bào)

后端開(kāi)發(fā)工程師

1.1-1.8萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Java后端開(kāi)發(fā)JavaScript互聯(lián)網(wǎng)
職位描述： 1、完成基于字節(jié)跳動(dòng)企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的需求管理和實(shí)施上線； 2、負(fù)責(zé)aPaaS系統(tǒng)（低代碼平臺(tái)）的功能配置，低代碼和接口開(kāi)發(fā)； 3、深入挖掘和分析業(yè)務(wù)需求，撰寫(xiě)技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，將設(shè)計(jì)方案落地為具體的平臺(tái)功能，持續(xù)跟蹤結(jié)果，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)； 4、負(fù)責(zé)低代碼業(yè)務(wù)模型搭建，形成通用方法和應(yīng)用框架進(jìn)行復(fù)用；
職位要求： 1、本科或以上學(xué)歷；3 年以上前/后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉JavaScript、NodeJS、Java等任意一種常用開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；有處理過(guò)大并發(fā)量場(chǎng)景的優(yōu)先； 3、能夠獨(dú)立完成需求分析、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)等工作，主導(dǎo)或參與需求評(píng)審工作，回答需求評(píng)審中提出的問(wèn)題； 4、能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)需求，分析業(yè)務(wù)需求的可行性和合理性，并通過(guò)準(zhǔn)確的邏輯和功能完成配置和開(kāi)發(fā)上線。

工作地點(diǎn)

朝陽(yáng)區(qū)朝陽(yáng)時(shí)尚萬(wàn)科中心北京-時(shí)尚萬(wàn)科

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

魏女士/HR

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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