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更新于 6月5日

售后駐場工程師

7000-9000元
  • 蕪湖繁昌區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

售后技術(shù)支持機(jī)械設(shè)備質(zhì)量汽車研發(fā)/制造新能源汽車電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶端零公里及售后問題的接收,現(xiàn)場問題的遠(yuǎn)程調(diào)查及現(xiàn)場服務(wù)準(zhǔn)備; 負(fù)責(zé)現(xiàn)場服務(wù)的落實(shí),反饋,信息同步; 負(fù)責(zé)現(xiàn)場車輛問題的故障排除及故障件鎖定,現(xiàn)場調(diào)查報(bào)告的撰寫; 2.負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作的持續(xù)改進(jìn)。 持續(xù)更新售后服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)手冊(cè),提升技術(shù)能力及售后服務(wù)流程規(guī)范性。 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場服務(wù)設(shè)備的維護(hù)。 負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備、工具的配備及維護(hù),確保團(tuán)隊(duì)的硬件能力; 4.參與建立并維護(hù)售后服務(wù)流程,參與制定現(xiàn)場服務(wù)及售后重大問題的處理策略; 5.參與售后問題的分析及解決。 負(fù)責(zé)故障件的整車復(fù)現(xiàn)及測(cè)試,確定故障件的車端表現(xiàn)及數(shù)據(jù)記錄,并輸入給下一步失效分析部門。 6.參與售后故障零件的管理。 負(fù)責(zé)故障件的現(xiàn)場返回,并做好信息登記及流轉(zhuǎn); 上級(jí)交付的其他工作。 任職要求: 教育/工作經(jīng)驗(yàn) 1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械/電子電氣/汽車等相關(guān)專業(yè) 2.質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)(售后/生產(chǎn)過程)2年以上 3.有電子電器行業(yè)背景 4.會(huì)使用常用軟件INCA和同星。常用設(shè)備萬用表和絕緣表最佳

工作地點(diǎn)

繁昌區(qū)蕪湖鴻谷智造產(chǎn)業(yè)園201

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海徐匯區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何開垚/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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