中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

400-885-9898
更新于 6月16日
智聯(lián)APPAPP
舉報

Electronics & Electrical Equipment Engineer

1.5-2萬·13薪
  • 常州新北區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

供應(yīng)鏈
崗位職責作為研發(fā)團隊的核心技術(shù)專家，您將主導電子電器設(shè)備的技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新，推動產(chǎn)品性能優(yōu)化與量產(chǎn)落地。具體職責包括：
  1. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新
    • 負責電源系統(tǒng)、打印機及PCBA部件的設(shè)計開發(fā)，制定技術(shù)路線圖并推動技術(shù)迭代。
    • 解決研發(fā)過程中復雜的技術(shù)難題（如電源效率提升、電路板集成優(yōu)化等），確保技術(shù)方案的可行性與可靠性。
    • 研究中長期行業(yè)趨勢，為新產(chǎn)品開發(fā)提供前瞻性技術(shù)建議。
  2. 產(chǎn)品開發(fā)全流程管理
    • 主導跨部門（如產(chǎn)品設(shè)計、測試、生產(chǎn)）的技術(shù)協(xié)作，確保研發(fā)項目按計劃推進并達成目標。
    • 參與實驗測試與數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化產(chǎn)品性能指標（如功耗、穩(wěn)定性、成本等）。
    • 編寫技術(shù)文檔，包括設(shè)計方案、測試報告及用戶手冊。
  3. 技術(shù)標準化與成本控制
    • 建立關(guān)鍵部件的技術(shù)標準（如電源模塊接口規(guī)范、PCBA布線規(guī)則），確保設(shè)計符合行業(yè)及客戶要求。
    • 通過技術(shù)選型與設(shè)計優(yōu)化，降低核心部件的開發(fā)及生產(chǎn)成本。
  4. 跨職能協(xié)作與創(chuàng)新推動
    • 與產(chǎn)品團隊、市場部門緊密合作，將市場需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案。
    • 參與技術(shù)評審會議，為新興技術(shù)（如新型電源架構(gòu)、智能打印系統(tǒng)）提供專業(yè)建議。
任職要求
  1. 教育背景
    • 電子工程、電氣自動化、通信工程或相關(guān)領(lǐng)域的碩士學歷。
  2. 專業(yè)經(jīng)驗
    • 研發(fā)深度：3年以上電子電器設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗，熟悉電源系統(tǒng)、打印機核心部件或PCBA設(shè)計。
    • 項目管理：主導過至少2個完整產(chǎn)品研發(fā)項目，具備從設(shè)計到量產(chǎn)的技術(shù)落地經(jīng)驗。
    • 技術(shù)工具：熟練使用電路設(shè)計工具（如Altium Designer、Cadence）、仿真軟件（如MATLAB/Simulink）及硬件開發(fā)工具鏈。
  3. 核心能力
    • 技術(shù)專精：精通電路設(shè)計、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)或機電一體化技術(shù)，了解行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)。
    • 問題解決：能夠快速定位技術(shù)瓶頸并提出創(chuàng)新性解決方案。
    • 跨部門協(xié)作：具備與多部門高效溝通的能力，能夠推動技術(shù)方案在不同環(huán)節(jié)的落地。
    • 英語能力：熟練的英語技術(shù)文檔閱讀及交流能力（如國際技術(shù)合作場景）。
  4. 附加項
    • 具備專利申請或技術(shù)成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
    • 熟悉IATF 16949等質(zhì)量管理體系或行業(yè)認證標準者優(yōu)先。

工作地點

新北區(qū)梅特勒服務(wù)部-托利多(常州)稱重設(shè)備系統(tǒng)有限公司F1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海楊浦區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

何女士/招聘顧問

當前在線
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
公司主頁