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更新于 9月11日

系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理

2-2.5萬(wàn)
  • 武漢江漢區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ERPERP開(kāi)發(fā)Oracle財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
港企,ERP項(xiàng)目。
圍繞Oracle EBS財(cái)務(wù)核心,自研開(kāi)發(fā)外圍的財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈方向管理支撐系統(tǒng);
要求:業(yè)財(cái)一體經(jīng)驗(yàn)
一、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理與建設(shè),包含培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等,營(yíng)造積極協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力與執(zhí)行力,對(duì)開(kāi)發(fā)成本負(fù)責(zé)。
2.牽頭與業(yè)務(wù)顧問(wèn)深入溝通,精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)需求,組織團(tuán)隊(duì)參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、接口設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),主導(dǎo)技術(shù)選型,提出高效、可行的技術(shù)解決方案,保障業(yè)務(wù)需求與技術(shù)實(shí)現(xiàn)的有效銜接及業(yè)務(wù)連續(xù)性。
3.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和業(yè)務(wù)規(guī)劃制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,合理分配開(kāi)發(fā)任務(wù),監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及成本,及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)難題、資源沖突等問(wèn)題,確保項(xiàng)目按計(jì)劃按時(shí)交付高質(zhì)量系統(tǒng)及產(chǎn)品。
4.建立并完善團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)規(guī)范、代碼審查機(jī)制及質(zhì)量管控體系,督促團(tuán)隊(duì)編寫(xiě)清晰、高效、可維護(hù)的代碼及規(guī)范的技術(shù)文檔;推動(dòng)系統(tǒng)的性能優(yōu)化、架構(gòu)升級(jí)及技術(shù)債務(wù)清理,提升系統(tǒng)的高可用性、可擴(kuò)展性及穩(wěn)定性。
5.統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)模塊功能的技術(shù)支持工作,加強(qiáng)與業(yè)務(wù)、運(yùn)維等跨團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作,推動(dòng)整體項(xiàng)目高效推進(jìn);為團(tuán)隊(duì)成員提供技術(shù)指導(dǎo)與支持,協(xié)助解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題。
6.關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)(如云原生、分布式系統(tǒng)等),結(jié)合團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)實(shí)際需求,推動(dòng)新技術(shù)、新框架的引入與實(shí)踐,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
7.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 5年以上 Web 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中 2 年以上開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有大型分布式系統(tǒng)、企業(yè)級(jí)應(yīng)用開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和問(wèn)題分析解決能力,能夠快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求并制定合理技術(shù)方案;具備良好的溝通表達(dá)能力及跨部門(mén)協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力突出。
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)及資源調(diào)配能力,能夠有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,提升團(tuán)隊(duì)工作效率;具備良好的項(xiàng)目管理能力,能夠統(tǒng)籌復(fù)雜項(xiàng)目的全生命周期管理。
5. 技術(shù)能力:
?具備扎實(shí)的 JAVA 語(yǔ)言基礎(chǔ),精通 Spring、SpringBoot、Spring Cloud 等主流 Web 開(kāi)發(fā)框架;
?熟練掌握 Mysql、Oracle 等主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,精通 Redis、MQ、ES 等主流中間件的應(yīng)用與調(diào)優(yōu);
?深入理解云原生開(kāi)發(fā)理念,具備豐富的 CI/CD 交付流程搭建與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
?熟悉 Vue、Html5、ElementUI 等主流前端框架,具備全棧開(kāi)發(fā)思維者優(yōu)先;
?熟練掌握 Linux 基礎(chǔ)操作,具備系統(tǒng)部署、監(jiān)控及故障排查能力。
6. 優(yōu)先條件:
?熟悉 Oracle EBS 系統(tǒng)者優(yōu)先;
?有 ERP、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、PMS等企業(yè)級(jí)核心系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
?主導(dǎo)過(guò)技術(shù)架構(gòu)升級(jí)或重大技術(shù)項(xiàng)目落地,并有顯著成果者優(yōu)先;
?持有架構(gòu)師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

武漢江漢區(qū)新世界國(guó)貿(mào)大廈A座20F

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

曾女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢(xún)等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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