職位描述
汽車座椅汽車儀表內飾設計CATIAAutoCAD
汽車內飾設計工程師
職位描述：
要求/目標:
1） 相關工作經驗至少5年以上，
2） 熟練使用CATIA軟件建模，出圖
3） 了解汽車內飾件定位設計及定位策略；
4） 熟悉汽車內飾零件的配合關系及相關工藝要求
5） 熟練的office辦公軟件適用能力
6） 有較好的專業(yè)能力及溝通能力，較強的責任心、主動性
職責/內容：
1） 制作主斷面并分析CAS可行性
2） 制作3D 數(shù)據(jù)
3） 制作2D圖紙
4） 相關設計工程問題/報告等
1） 相關工作經驗至少5年以上，
2） 熟練使用CATIA軟件建模，出圖
3） 了解汽車內飾件定位設計及定位策略；
4） 熟悉汽車內飾零件的配合關系及相關工藝要求
5） 熟練的office辦公軟件適用能力
6） 有較好的專業(yè)能力及溝通能力，較強的責任心、主動性
職責/內容：
1） 制作主斷面并分析CAS可行性
2） 制作3D 數(shù)據(jù)
3） 制作2D圖紙
4） 相關設計工程問題/報告等
工作地點
宜賓翠屏區(qū)凱翼汽車智慧工廠1
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網公司
- 公司地址: 上海閔行區(qū)
- 公司人數(shù):
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
喬女士/招聘經理
昨日活躍立即溝通
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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