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崗位職責：

1.在總經(jīng)理的領導下全面負責酒店的收益管理配合旅游板塊進行公關宣傳、市場開發(fā)、客源組織和酒店客房、宴會、會議、溫泉等的銷售工作。
2.根據(jù)市場狀況，結(jié)合本酒店實際情況，準備年度銷售預報。擬定制定切實可行的銷售預算及科學的市場營銷計劃和策略，確定主要目標市場、市場結(jié)構和銷售方針，并定期向總經(jīng)理匯報銷售成果。根據(jù)市場情況及時修改銷售策略。
3.組織市場調(diào)研,收集和整理市場信息,為管理層提供完整準確的市場資料.掌握國內(nèi)外酒店市場動態(tài)及競爭對手的情況，定期分析市場特點和發(fā)展趨勢。
4.經(jīng)常走訪客戶，征求客戶意見，掌握其他酒店出租率、平均房價，分析競爭態(tài)勢，根據(jù)市場變化和客戶需求調(diào)整酒店銷售策略，適應競爭需要。爭取提高酒店平均房價和市場占有率。
5.不斷開拓市場,策劃重要的營銷活動，積極宣傳推廣酒店，有目的的組織公關活動，搞好公共關系，提高酒店知名度。
6.組織銷售人員分析市場環(huán)境，制定和審核酒店客房出租率、平均房價和季節(jié)銷售預算，下達銷售任務，組織貫徹實施。
7.審核每天的業(yè)務報表,了解當日出租率及VIP接待情況
8.完成每月市場報告。


任職要求：
1.28~45歲周歲，女性，身高1.63CM以上，形象氣質(zhì)優(yōu)秀，精力充沛，文雅，莊重。
2.較強的溝通和人際關系能力；外向型性格；在壓力下工作的能力；
3．通曉營銷專業(yè)的理論和酒店或旅游市場營銷學的內(nèi)容，熟練掌握銷售的方法和推銷技巧，并能在工作中靈活運用。
2．具有相當?shù)木频旯芾碇R和組織領導能力。
3．有較強的應變能力。
4．了解酒店前廳、餐飲、房務等部門前后臺運作過程和相互關系。
5．具有開拓精神，對市場反應敏捷、判斷準確。
6．有計劃，組織，領導，控制，監(jiān)督，指導及落實能力
7. 具有5年以上四星級以上酒店或高端度假型酒店同崗位工作經(jīng)驗或旅游市場營銷工作管理經(jīng)驗。