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公司簡(jiǎn)介：
世外鄉(xiāng)村集團(tuán)是中國領(lǐng)先的度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng)+旅居+地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標(biāo)桿項(xiàng)目。涉及業(yè)態(tài)：地產(chǎn)開發(fā)、酒店、物業(yè)、商貿(mào)、旅游、其他農(nóng)業(yè)。

薪酬：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，薪資范圍10K-12K。
福利：提供三餐、提供住宿、入職購買五險(xiǎn)、外派補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)等。
發(fā)展：集團(tuán)化平臺(tái)發(fā)展空間，清晰的職業(yè)晉升路徑，參與大型文旅地產(chǎn)項(xiàng)目全周期運(yùn)營的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
賬務(wù)管理與核算：
1、主導(dǎo)酒店全盤賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)收入（客房 / 餐飲 / 游樂配套）、成本（食材 / 耗材 / 人力）、費(fèi)用的精準(zhǔn)核算，確保憑證、報(bào)表合規(guī)準(zhǔn)確，每月按時(shí)完成結(jié)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表（利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表等）編制。
2、對(duì)接酒店前臺(tái)、餐飲、采購等部門，核對(duì)每日營收流水、消費(fèi)單據(jù)，確保收入及時(shí)入賬，排查異常數(shù)據(jù)并跟進(jìn)解決。
稅務(wù)與合規(guī)管理：熟悉酒店行業(yè)稅收政策（增值稅、企業(yè)所得稅等），負(fù)責(zé)月度 / 季度 / 年度稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理（開具 / 認(rèn)證 / 歸檔），統(tǒng)籌稅收籌劃，確保稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
成本與預(yù)算管控：
1、參與制定酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算（營收、成本、費(fèi)用），跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，每月分析預(yù)算與實(shí)際差異，提出成本優(yōu)化建議（如食材損耗控制、費(fèi)用精簡(jiǎn)等），助力酒店降本增效。
2、監(jiān)督酒店采購流程合規(guī)性，審核采購合同及付款申請(qǐng)，核對(duì)供應(yīng)商對(duì)賬數(shù)據(jù)，確保付款準(zhǔn)確及時(shí)。
財(cái)務(wù)分析與支持：
1、定期出具酒店財(cái)務(wù)分析報(bào)告，重點(diǎn)分析營收結(jié)構(gòu)、成本占比、盈利能力等關(guān)鍵指標(biāo)，為酒店管理層提供經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支撐（如定價(jià)調(diào)整、成本管控方向）。2、監(jiān)控酒店資金流，合理安排資金使用，確保日常運(yùn)營資金充足，規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱（中級(jí)優(yōu)先）.
2、6-8年及財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上酒店/文旅行業(yè)財(cái)務(wù)主管或同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店?duì)I收核算、成本管控、稅務(wù)處理全流程，能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)。
3、有“地產(chǎn)+ 康養(yǎng)/文旅”復(fù)合型項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如熟悉度假酒店、溫泉民宿等業(yè)態(tài)財(cái)務(wù)邏輯）
4、精通國家財(cái)稅法規(guī)及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)制度，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，能高效完成賬務(wù)處理與報(bào)表編制。
5、具備成本分析、預(yù)算管控能力，能從財(cái)務(wù)視角提出經(jīng)營優(yōu)化建議。