崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計、開發(fā)和實(shí)施全面的薪酬福利計劃,包括基本工資、提成、績效和其他額外福利。
2. 確保企業(yè)的薪酬政策符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。
3. 分析薪酬測算和預(yù)算以及員工績效數(shù)據(jù),為管理層提供有關(guān)薪酬優(yōu)化的建議。
任職要求:
1. 擁有本科以上學(xué)歷;
2. 至少2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn),手工制作過百人以上企業(yè)薪酬者優(yōu)先;
3. 熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)和國際法規(guī);
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
5.EXCEL使用能力強(qiáng),對數(shù)據(jù)敏感。
6.對個稅知識有一定了解。