崗位職責(zé):
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快的勞資關(guān)系;
2、組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
3、企業(yè)文化活動(dòng)策劃、實(shí)施,有創(chuàng)新性地設(shè)計(jì)各項(xiàng)活動(dòng)流程、文案撰寫(xiě)、組織實(shí)施及活動(dòng)總結(jié)等
4、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的組織、策劃和跟進(jìn)工作;
5、公司員工入離職辦理。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,法學(xué)、心理學(xué)或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)勞動(dòng)政策與法律法規(guī),有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可);
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、有親和力;性格活潑、開(kāi)朗、積極向上,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、OFFIEC辦公軟件熟悉,寫(xiě)作功底好。