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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行節(jié)能事業(yè)部市場(chǎng)中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略；
2.全面主持節(jié)能事業(yè)部的日常經(jīng)營(yíng)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)內(nèi)、外部環(huán)境；
3.配合大區(qū)總制定計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)節(jié)能事業(yè)部的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各崗位負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率；
4.全面負(fù)責(zé)節(jié)能事業(yè)部團(tuán)隊(duì)人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動(dòng)的一開展及管理；
5.協(xié)調(diào)節(jié)能事業(yè)部與總部各部門的聯(lián)系，保障垂直部門各項(xiàng)政策在分公司貫徹執(zhí)行；
6.領(lǐng)導(dǎo)開展事業(yè)部的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、建立有效的市場(chǎng)資訊與銷售網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；
7.配合總部制訂并執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)策略。
職位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，財(cái)務(wù)管理和績(jī)效管控能力；
3.具備獨(dú)立經(jīng)營(yíng)考核單元的成功經(jīng)驗(yàn)；高效招募和配置人員，培訓(xùn)，激勵(lì)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)的能力；
4.具備有效的溝通能力，人際關(guān)系和沖突管理能力，授權(quán)能力，分析和決策能力，資源整合能力；
5.具備系統(tǒng)性思維，強(qiáng)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)發(fā)展意愿和能力，全局觀念，客戶導(dǎo)向，自信自驅(qū)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，正直誠(chéng)信；
6.在鍋爐領(lǐng)域大客戶銷售和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。