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更新于 今天

人力招聘經(jīng)理

9000-13000元
  • 日照東港區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘校園招聘出差醫(yī)院
一、薪資及福利待遇
基本薪資:9k-13k
福利待遇:五險、員工體檢
二、工作職責
1、負責招聘團隊日常運營管理,包括工作分配、進度監(jiān)督與專業(yè)指導。
2、制定團隊年度/季度/月度招聘目標與量化績效考核方案,監(jiān)督目標達成并復盤優(yōu)化。
3、制定招聘策略與執(zhí)行。聯(lián)動各科室負責人,通過需求訪談、崗位分析明確人才需求,制定月度/季度招聘計劃。
4、監(jiān)督醫(yī)院關(guān)鍵崗位全流程招聘。包括高端人才定向?qū)ぴL、多輪面試評估、薪酬談判與 offer 推進。
5、帶領(lǐng)團隊開拓維護多元化招聘渠道。
6、不定期帶隊赴目標城市開展招聘。包括組織校園招聘、舉辦異地專場招聘會、深化與外地醫(yī)學院校、行業(yè)協(xié)會的長期合作,搭建穩(wěn)定人才輸送管道。
7、優(yōu)化招聘流程與制度,縮短招聘周期,根據(jù)招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,生成書面報告,匯報進展、成果及優(yōu)化方案。
三、任職資格要求
1、學歷專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:3 年以上人力資源招聘經(jīng)驗,且至少 1 年擔任團隊管理或項目負責人角色,有醫(yī)療行業(yè)招聘背景者優(yōu)先;
3、核心能力:具備出色的團隊領(lǐng)導、溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力;
4、出差能力:能適應不定期出差,具備獨立在異地開展招聘工作的能力;
5、職業(yè)素養(yǎng):熟悉《勞動法》《勞動合同法》等法規(guī),工作嚴謹細致,具備良好職業(yè)道德,嚴格保密候選人信息與醫(yī)院薪酬體系。

工作地點

東港區(qū)日照心臟病醫(yī)院

職位發(fā)布者

葛鳳娟/人力

昨日活躍
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公司Logo青島蘭信醫(yī)療科技有限公司
上海蘭信醫(yī)療科技集團股份有限公司(蘭信醫(yī)療)是一家專注于醫(yī)療健康領(lǐng)域的專業(yè)投資運營管理集團,注冊資本1.6億元,固定資產(chǎn)超過5億元,擁有超過500名員工。蘭信醫(yī)療目前已在中國和美國兩地投資運營了10余家企業(yè)和醫(yī)療服務機構(gòu),包括與華西牙科戰(zhàn)略合作,共同投資組建了四川口腔醫(yī)院。目前已經(jīng)投資運營了4家口腔醫(yī)院、1家心臟病醫(yī)院。此外參股了兩家在中國醫(yī)療領(lǐng)域領(lǐng)先的A股上市公司——潤達醫(yī)療(603108)和金域醫(yī)學(603882)。蘭信醫(yī)療亦擁有多名由中國科學院、中國工程院和美國醫(yī)學院院士組成的專家顧問團隊,為集團發(fā)展提供強大智力支持。蘭信醫(yī)療以華東、西南地區(qū)為重點發(fā)展區(qū)域,投資建設運營醫(yī)療服務機構(gòu)。蘭信醫(yī)療秉持人本濟世、病患優(yōu)先的理念,以提升國內(nèi)醫(yī)療水準、培育卓越的醫(yī)護人員,為病患提供最佳的醫(yī)療服務為目的。蘭信醫(yī)療響應國家提倡鼓勵的、具有靈活機制的混合所有制的號召,希望以資源整合和創(chuàng)新的模式,將先進的醫(yī)療服務理念、專業(yè)化的管理模式,品牌資源、專家資源與社會資本有效結(jié)合,建設符合國際標準的、具有相當規(guī)模的醫(yī)療服務機構(gòu),為民眾提供最佳醫(yī)療服務,獲得病患、員工、合作方、政府的認可和支持,發(fā)展成為中國領(lǐng)先的醫(yī)療集團。蘭信醫(yī)療的愿景是致力于成為在醫(yī)療健康領(lǐng)域最具價值、最受尊敬,并具有國際影響力的企業(yè)。企業(yè)使命通過提供資本支持和管理的提升,促進企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展,推動產(chǎn)業(yè)進步和社會發(fā)展。企業(yè)愿景成為一家在醫(yī)療健康領(lǐng)域最具價值、最受尊敬、并具有國際影響力的投資公司。核心價值觀誠信?厚德?創(chuàng)新?務實?高效
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