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（一）法律合規(guī)支持：筑牢企業(yè)經營 “防火墻”?
1.負責為董事長決策提供專業(yè)法律支持，參與企業(yè)重大經營決策（如投資并購、戰(zhàn)略合作、重大合同簽署等）的前期調研與分析，梳理潛在法律風險，出具合規(guī)建議及風險規(guī)避方案，確保決策符合國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求。?
2.審核董事長牽頭推進的各類法律文件（包括但不限于合同、協議、公告、函件等），核對條款合法性、完整性與嚴謹性，修正法律漏洞，避免企業(yè)陷入法律糾紛。?
3.跟蹤行業(yè)最新法律法規(guī)及政策動態(tài)（如公司法、合同法、稅法等相關領域），定期整理政策解讀報告并向董事長匯報，協助企業(yè)及時調整經營策略，確保合規(guī)經營。?
4.協助對接外部律師事務所等專業(yè)法律機構，跟進企業(yè)涉法事務（如訴訟、仲裁等）的處理進度，向董事長同步關鍵節(jié)點信息，保障法律事務高效推進。?
（二）溝通協調：搭建內外協同 “橋梁”?
1.承擔董事長對內對外的核心溝通職責，精準傳遞董事長的決策意圖與工作要求至各部門、子公司及核心團隊，同時收集各層級反饋信息，梳理關鍵問題后向董事長匯報，確保信息傳遞 “無偏差、無延遲”。?
2.協調企業(yè)內部跨部門重大項目或專項工作，牽頭組織溝通會議，明確各部門職責分工與時間節(jié)點，解決跨部門協作中的信息壁壘、資源沖突等問題，保障項目按計劃推進。?
3.負責對接外部重要合作伙伴、政府機構、行業(yè)協會及客戶等，代表董事長進行商務洽談、關系維護及需求對接，展現企業(yè)形象，推動合作事項落地；在接待重要來訪人員時，統(tǒng)籌安排接待流程，保障溝通高效。?
4.參與董事長主持的各類會議（如戰(zhàn)略會議、高管會議等），負責會議議題整理、議程安排及紀要撰寫，會后跟蹤會議決議的執(zhí)行情況，及時向董事長反饋執(zhí)行進度與異常問題。?
（三）問題解決：打造高效事務 “解決方案庫”?
1.主動識別董事長日常工作及企業(yè)經營中的潛在問題（如流程卡點、資源短缺、突發(fā)事務等），快速開展問題調研與原因分析，制定可落地的解決方案（如優(yōu)化工作流程、協調資源支持、制定應急處理預案等），并推動方案執(zhí)行，降低問題對經營的影響。?
2.針對董事長交辦的緊急事務或突發(fā)情況（如客戶投訴升級、項目突發(fā)風險等），具備快速響應能力，第一時間協調相關資源（如技術、法務、業(yè)務團隊等），制定應急處理方案，同步向董事長匯報處理進展，確保問題高效解決，減少企業(yè)損失。?
3.定期復盤企業(yè)經營中的典型問題及解決方案的執(zhí)行效果，總結經驗教訓，優(yōu)化問題處理流程與方法，形成標準化的事務處理指南，提升后續(xù)問題解決的效率與質量。?
4.協助董事長推進企業(yè)戰(zhàn)略落地過程中的難點問題，針對戰(zhàn)略執(zhí)行中的偏差或阻礙，聯合相關部門分析根源，制定調整方案（如優(yōu)化戰(zhàn)略目標分解、補充資源支持、調整團隊分工等），保障戰(zhàn)略目標穩(wěn)步推進。?
（四）日常事務處理：保障董事長工作 “高效運轉”?
1.負責董事長的日程管理，精準對接董事長的工作需求與外部預約（如會議、接待、差旅等），科學規(guī)劃日程安排，提前提醒重要事項（如會議時間、待辦事務、紀念日等），避免日程沖突，保障董事長時間利用效率最大化。?
2.統(tǒng)籌董事長的差旅安排，包括行程規(guī)劃（機票、酒店、交通預訂）、差旅資料準備（如會議資料、行程手冊、文件復印件等）、差旅期間的事務協調（如當地接待對接、緊急事務處理）及差旅后的費用報銷整理，確保差旅全程順暢。?
3.負責董事長日常文件的收發(fā)、分類、歸檔管理，包括重要函件、報告、合同等，確保文件傳遞及時、保管安全；根據董事長需求，協助撰寫各類文書（如工作報告、講話稿、商務函件等），確保內容準確、邏輯清晰、符合規(guī)范。?