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崗位職責(zé)：
1、制定集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司年度銷售、生產(chǎn)計劃等經(jīng)營目標(biāo)，對年度經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、全面主持和執(zhí)行公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)公司中高級人才的引進(jìn)、儲備和開發(fā)，為公司的運(yùn)營和發(fā)展提供及時有效的人力資源支持
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營流程體系的完善，建立和健全工廠的各項規(guī)章制度和運(yùn)作流程、并推動實施，確保生產(chǎn)秩序的暢通運(yùn)轉(zhuǎn)；
5、主持推進(jìn)集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及各類專項工作，實現(xiàn)產(chǎn)線全自動化生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
6、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各工廠的安全環(huán)保工作，做好防范，避免人員安全事故的發(fā)生；
7、負(fù)責(zé)定期組織召開經(jīng)營會議，快速應(yīng)對市場變化作出管理決策；
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)對外事務(wù)的接待與協(xié)調(diào)工作，代表公司與當(dāng)?shù)卣捌渌麢C(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；
9、完成董事長安排的其他工作事項。
任職要求：
1、10年以上制造行業(yè)管理經(jīng)驗，汽車零部件行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)營管理、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)等方面基本管理工具及相關(guān)管理知識；
3、具備大局意識、創(chuàng)新能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力和團(tuán)隊培養(yǎng)能力。