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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)分解和推進(jìn)，制定各公司/事業(yè)部的年度分解目標(biāo)并進(jìn)行管理，保證結(jié)果； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度產(chǎn)能規(guī)劃和技改投資預(yù)算，確保產(chǎn)能符合市場(chǎng)彈性需求，以及降成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)主計(jì)劃和過程計(jì)劃的管理，跟進(jìn)各公司/事業(yè)部的進(jìn)度和質(zhì)量，協(xié)同解決重大問題和過程需求； 4、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問題、交付問題、設(shè)備問題開展管理，指導(dǎo)并責(zé)成措施落地，解決問題； 5、負(fù)責(zé)推動(dòng)信息化應(yīng)用，在生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、精益管理方面，達(dá)成高質(zhì)高效應(yīng)用； 6、負(fù)責(zé)持續(xù)的精益優(yōu)化推進(jìn)，推進(jìn)6S、TPS、TPM減員增效； 7、負(fù)責(zé)安全和環(huán)保主體責(zé)任制，持續(xù)提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平； 8、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化、流程再造、機(jī)制創(chuàng)新、員工合理化建議的持續(xù)改善規(guī)劃和推進(jìn)； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、10年以上制造行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備汽車零部件五金沖壓行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)營管理、質(zhì)量、生產(chǎn)等方面基本管理工具及相關(guān)管理知識(shí)； 3、具備大局意識(shí)、創(chuàng)新能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力。