工作職責(zé):
1、協(xié)助日常招聘、培訓(xùn)工作開展;
2、協(xié)助完成人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;
3、處理HR部門日常行政事務(wù)(文件歸檔、數(shù)據(jù)錄入等);
4、參與部門臨時性項目支持。
任職要求:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生,相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、熟悉辦公軟件(Word、Excel、PPT等)操作,人力資源基礎(chǔ)知識扎實;
3、具備較好的親和力、溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
4、對招聘和培訓(xùn)工作有濃厚興趣,具備良好的溝通能力和細節(jié)意識;
5、每周需要出勤5天,實習(xí)時間6個月及以上。