工作地點base眉山,提供成都-眉山班車(一三五),提供食宿!
職責描述:
一、基礎人事管理(70%)
1、異動管理:負責員工入職、離職、轉正、調(diào)動等手續(xù)的辦理,確保流程規(guī)范、高效,及時在北森系統(tǒng)對員工信息進行審核和維護;
2、合同檔案管理:負責勞動合同、協(xié)議的簽訂和管理,人事檔案及人員信息的維護和管理;
3、人事系統(tǒng)管理:負責人事系統(tǒng)中所轄基礎人事板塊的維護、更新和管理;
4、考勤管理:執(zhí)行并完善公司考勤管理制度,負責考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,處理考勤異常情況,確??记跀?shù)據(jù)的真實性和準確性。
5、勞動關系的處理與風險規(guī)避。
二、福利管理(25%)
負責公司員工福利體系的日常管理工作,包括五險一金的繳納、基數(shù)調(diào)整、政策解讀與答疑;商業(yè)保險的理賠協(xié)助;各假日福利的申請報銷、殘保金的協(xié)助辦理等。
三、領導交辦的其他工作(5%)
任職資格:
1、教育背景:人力資源、工商管理等相關專業(yè),大學本科及以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷:受過人力資源管理、勞動法規(guī)等方面的培訓。 具備人力資源相關等級證書優(yōu)先。
3、經(jīng) 驗:3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗。有生產(chǎn)/制造行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、知識技能:
(1)了解國家勞動法律法規(guī);
(2)具備人力資源管理理論基礎;
(3)了解五險一金核算及商業(yè)保險申報流程,并能獨立操作;
(4)熟練使用 excel、 word、ppt等辦公軟件。
5、核心能力素質(zhì):誠實可靠、達成目標、分享協(xié)作、持續(xù)改進、抗壓能力。
6、專業(yè)能力素質(zhì): 積極主動、善于溝通、人際理解、分析思維、數(shù)據(jù)敏感、執(zhí)行反饋。
崗位亮點:
1、公司重視人力資源,專業(yè)性強,多通道發(fā)展;
2、公司文化氛圍nice,人人平等,開放包容;
3、提供住宿,提供營養(yǎng)工作餐,六險一金,員工活動豐富。