工作地點(diǎn)base眉山,提供成都-眉山班車(一三五),提供食宿!
崗位亮點(diǎn):
1、公司重視人力資源,專業(yè)性強(qiáng),多通道發(fā)展;
2、公司文化氛圍nice,人人平等,開(kāi)放包容;
3、提供住宿,提供營(yíng)養(yǎng)工作餐,六險(xiǎn)一金,員工活動(dòng)豐富。
職責(zé)描述:
一、人事管理(70%)
1、異動(dòng)管理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理,確保流程規(guī)范、高效,及時(shí)在北森系統(tǒng)對(duì)員工信息進(jìn)行審核和維護(hù);
2、合同檔案管理:負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、協(xié)議的簽訂和管理,人事檔案及人員信息的維護(hù)和管理;
3、系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)中所轄基礎(chǔ)人事板塊的維護(hù)、更新和管理;
4、考勤管理:執(zhí)行并完善公司考勤管理制度,負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,處理考勤異常情況,確保考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
5、勞動(dòng)關(guān)系的處理與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。
二、福利管理(25%)
負(fù)責(zé)公司員工福利體系的日常管理工作,包括五險(xiǎn)一金的繳納、基數(shù)調(diào)整、政策解讀與答疑;商業(yè)保險(xiǎn)的理賠協(xié)助;各假日福利的申請(qǐng)報(bào)銷、殘保金的協(xié)助辦理等。
三、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作(5%)
任職資格:
1、教育背景:人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)等方面的培訓(xùn)。 具備人力資源相關(guān)等級(jí)證書(shū)優(yōu)先。
3、經(jīng) 驗(yàn):3-5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有生產(chǎn)/制造行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、知識(shí)技能:
(1)了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī);
(2)具備人力資源管理理論基礎(chǔ);
(3)了解五險(xiǎn)一金核算及商業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)流程,并能獨(dú)立操作;
(4)熟練使用 excel、 word、ppt等辦公軟件。
5、核心能力素質(zhì):誠(chéng)實(shí)可靠、達(dá)成目標(biāo)、分享協(xié)作、持續(xù)改進(jìn)、抗壓能力。
6、專業(yè)能力素質(zhì): 積極主動(dòng)、善于溝通、人際理解、分析思維、數(shù)據(jù)敏感、執(zhí)行反饋。