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薪酬績(jī)效專員

6000-10000元

職位描述

薪酬績(jī)效
1. 績(jī)效管理:
協(xié)助制定和完善公司績(jī)效管理體系,包括績(jī)效考核指標(biāo)、流程和制度。
組織實(shí)施績(jī)效考核,跟蹤評(píng)估績(jī)效結(jié)果,并進(jìn)行分析反饋。
協(xié)助部門進(jìn)行績(jī)效面談,制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。
維護(hù)績(jī)效管理數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
2. 薪酬管理:
負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化和執(zhí)行,包括薪酬市場(chǎng)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、預(yù)算編制等。
核算員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等,確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
處理薪酬相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表編制和分析工作。
解答員工薪酬疑問,處理薪酬糾紛。
3. 其他工作:
負(fù)責(zé)人事相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和分析。
協(xié)助完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求
1. 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上制造業(yè)績(jī)效、薪酬經(jīng)驗(yàn)

3. 專業(yè)技能:
熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理相關(guān)知識(shí)。
熟練掌握辦公軟件,尤其是Excel函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 其他要求:
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致耐心,具備良好的職業(yè)道德。
具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
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工作地點(diǎn)

錫山區(qū)無(wú)錫市宏宇汽車配件制造有限公司

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職位發(fā)布者

徐女士/人事經(jīng)理

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公司Logo無(wú)錫市宏宇汽車配件制造有限公司
無(wú)錫市宏宇汽車配件制造有限公司位于風(fēng)景秀麗的江南名城無(wú)錫北郊,東靠上海,水陸交通方便。我司自2003年1月成立,一直致力于客車內(nèi)飾件產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)。公司占地面積57000平方米,是生產(chǎn)客車鋁合金風(fēng)道、PU風(fēng)道、PVC地板;客車扶手及連接件、司機(jī)包圍、電動(dòng)破窗器和客車逃生窗等客車配件的專業(yè)廠家。公司生產(chǎn)的內(nèi)飾產(chǎn)品具有環(huán)保和節(jié)能減排等特點(diǎn),是新能源客車不可或缺的配件。公司已通過TS16949:2009質(zhì)量管理體系認(rèn)證.公司現(xiàn)有員工300多名.新品開發(fā)技術(shù)人員10多名,現(xiàn)有PVC地板泡生產(chǎn)線一條,PU發(fā)泡生產(chǎn)線一條,噴塑生產(chǎn)線一條,包塑管生產(chǎn)線二條,裝配線4條。我公司本著“人無(wú)我有,人有我優(yōu),優(yōu)中求精”的質(zhì)量方針,注重開拓創(chuàng)新,堅(jiān)持只有不斷創(chuàng)新才有發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念,竭誠(chéng)為國(guó)內(nèi)外客車廠家提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。經(jīng)過我司全體員工多年來的不懈努力,我司的客車產(chǎn)品與服務(wù)已得到國(guó)內(nèi)眾多實(shí)力雄厚客車生產(chǎn)廠家的認(rèn)可,已為鄭州宇通、廈門金龍、廈門金旅、蘇州金龍、安徽安凱、北汽福田、武漢揚(yáng)子江等廠家配套供貨,建立了長(zhǎng)期、穩(wěn)定的供貨關(guān)系。
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