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更新于 2月20日

人事行政經(jīng)理

1-1.3萬
  • 湖州吳興區(qū)
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關(guān)系HRBP人力資源管理員
崗位職責: 一、人力資源工作 1、負責推行集團各項人力資源政策的落地。 2、根據(jù)區(qū)域公司戰(zhàn)略規(guī)劃,推進落地區(qū)域內(nèi)子公司招聘、培訓、績效、薪酬工作,達成各商場年度經(jīng)營指標及區(qū)域指標。 3、處理員工勞資糾紛/員工申訴。 4、組織落實企業(yè)文化、員工關(guān)系建設(shè)活動。 5、負責區(qū)域內(nèi)人才盤點及梯隊建設(shè),為商場員工賦能。 二、行政工作 1、協(xié)助組織開展各項會議,跟進會議落實事項及日常工作計劃。 2、負責規(guī)章制度的的監(jiān)督實施,管控部門資金的預算及使用情況。 3、負責商場采購、行政、后勤保障等監(jiān)督管理工作。 4、與商場所在地各政府機構(gòu)聯(lián)系對接,維護好公共關(guān)系。 三、部門管理 1、負責本部門及指導其他部門開展計劃編制及工作分解。 2、部門員工教導及專業(yè)能力提升。 3、員工考核實施與輔導。 4、部門團隊文化打造。 任職要求 1. 5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,3年以上部門管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力六大模塊,結(jié)合公司業(yè)務(wù)需要落地; 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行,邏輯思維清晰。

工作地點

湖州吳興區(qū)第六空間家居電器超級MALL(中原百盈廣場店)

職位發(fā)布者

沈女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo第六空間家居集團股份有限公司
第六空間創(chuàng)立于2003年,憑借前瞻的經(jīng)營理念與領(lǐng)先的經(jīng)營水平,建立起以顧客為中心,產(chǎn)品力、服務(wù)力、體驗力三位一體的新商業(yè)模式,迅速成為國際品牌進入中國的首選平臺,也是國內(nèi)精品、原創(chuàng)設(shè)計、出口產(chǎn)品的聚集展示中心,聚焦全球高端家居建材品牌的整合者與運營商,大力推動了家居產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國人生活方式的進化。每進入一座城市,第六空間都能在極短的時間內(nèi)成為當?shù)孛逼鋵嵉母叨思揖邮紫虉觥6嗄陙?,第六空間聚焦長三角,深耕浙蘇皖,實施“直營+加盟+自主品牌”發(fā)展模式。目前已在全國29個核心城市開設(shè)了39家高端家居建材商場,服務(wù)全球百余個國家與地區(qū)的一線品牌,擁有員工1000余人,并持續(xù)不斷在全球范圍內(nèi)尋找優(yōu)質(zhì)品牌締結(jié)戰(zhàn)略合作關(guān)系。2018年,第六空間將品牌定位“居的藝術(shù),家的經(jīng)典”具體細化延伸為“國際、時尚、藝術(shù)、生活”四大經(jīng)營策略。今天,第六空間以“幫助顧客實現(xiàn)高品質(zhì)家居生活的夢想”為使命,在鞏固商場特色化運營服務(wù)的固有優(yōu)勢基礎(chǔ)上,深入踐行“建材家居一體化”戰(zhàn)略,持續(xù)創(chuàng)造客戶價值,力爭成為中國高端家居最佳服務(wù)平臺。
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