崗位職責:
1. 具備初級招聘經(jīng)驗 會與人選初步溝通
2 . 負責員工的入職與離職手續(xù)辦理
3. 處理員工關(guān)系,維護良好的工作氛圍
4. 社保薪酬的制作和管理
5. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解答員工咨詢
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)
2. 1年以下人力資源相關(guān)經(jīng)驗
3. 具有乙方客服服務(wù)經(jīng)驗者 快消品零售管理員工經(jīng)驗優(yōu)先
4. 形象氣質(zhì)佳,工作認真負責
5. 具有較強的抗壓能力