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崗位職責：
1. 整合營銷活動：根據(jù)公司年度經(jīng)營策略制定各檔期營銷活動日歷，整合內(nèi)外部資源策劃并執(zhí)行全渠道營銷活動，以達成生意計劃目標；
2. 團隊管理與效能提升：管理營養(yǎng)顧問團隊，制定目標與考核機制，通過培訓、復盤優(yōu)化工作流程，提升團隊執(zhí)行力與人效；
3. 新媒體運營：從各公域平臺（抖音、小紅書）引流到公司私域或線下門店，通過直播及推廣活動，擴大品牌曝光與用戶觸達，帶來新用戶增量和達成交易；
4. 會員體系運營：具備會員分層運營思維，通過數(shù)據(jù)分析挖掘用戶需求，設計留存、復購策略，提升會員活躍度與忠誠度；
崗位要求：
1. 35歲以下，大專及以上學歷，1-3年母嬰行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備團隊管理能力，擅長目標拆解與效能提升，能帶動團隊達成業(yè)績；
3. 有會員體系搭建或運營經(jīng)驗，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動用戶運營策略；
4. 主動性強，邏輯清晰，抗壓能力強，有Excel數(shù)據(jù)處理和分析能力。
完善的社保福利、帶薪年假、節(jié)日福利及母嬰產(chǎn)品內(nèi)購優(yōu)惠政策。