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一、崗位職責
1、核心工作：負責網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)站維護及外呼邀約；
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略需求，制定并執(zhí)行年度招聘計劃；
3、負責崗位JD編寫、招聘渠道維護及候選人篩選；
4、組織面試、背調(diào)及錄用流程，協(xié)調(diào)用人部門完成評估；
5、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘效率與人才匹配度；
6、參與社招等專項活動，搭建人才儲備庫。
二、崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗，熟悉主流招聘平臺操作；
3、熟練使用Excel、ATS系統(tǒng)及人才測評工具。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力與抗壓能力；
5、對人才市場敏感，擅長候選人關(guān)系維護；
6、認同企業(yè)文化，具有團隊協(xié)作精神。
三、薪資福利
1、合同：太平洋直簽
2、薪資范圍：基礎(chǔ)薪資2300元（底薪1600+全勤200+交通200+職級津貼（300—900元））+績效提獎（門檻：5人及以上，無經(jīng)驗500/人，同業(yè)人員700/人）綜合薪資6000—8000元；
3、社保福利：七險一金、帶薪年假、年終獎、年度體檢、高溫補貼、節(jié)日福利；
4、培訓：完善培訓體系與職業(yè)發(fā)展雙通道。
5、食宿：包一日三餐
6、工作時間：朝九晚六、周末雙休