崗位內(nèi)容:
1. 制定銷售策略并推動(dòng)實(shí)施,達(dá)成公司銷售目標(biāo)。
2. 管理銷售團(tuán)隊(duì),包括制定目標(biāo)、管理績(jī)效、培訓(xùn)和發(fā)展員工等。
3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的收集和分析,為公司提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)分析報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)公司區(qū)域產(chǎn)品的渠道銷售及推廣工作,積極開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行
為您提供:
1、無(wú)責(zé)底薪+豐厚提成+福利獎(jiǎng)金+可提供住宿,業(yè)務(wù)員均薪15000+
2、入職享受帶薪培訓(xùn),有師傅一對(duì)一去帶,無(wú)論是應(yīng)屆小白還是職場(chǎng)精英,都能完美融入!
3、周末雙休、法定正常放假,享受帶薪年假及國(guó)家相應(yīng)假期;
4、人性化工作機(jī)制,定期舉辦籃球、卡拉OK等文化活動(dòng),團(tuán)建聚餐、享有每年旅游機(jī)會(huì)
5、公司提供餐補(bǔ)、交通、話費(fèi)補(bǔ)助,不需要占用個(gè)人手機(jī)電腦等
6、透明完善的晉升空間,公司管理層全部為內(nèi)部晉升,只要有能力,就可以實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
任職要求:
1. 年齡22--32歲,不限性別。大專以上學(xué)歷,音響技術(shù)、計(jì)算機(jī)、電子類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先
2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能有效帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)
3. 具有深刻的市場(chǎng)敏感度,善于挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定相應(yīng)銷售策略
4、吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力;
5、工作積極主動(dòng),自信心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于不斷吸取新的知識(shí)、信息并加以消化吸收;
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立思考分析及解決問(wèn)題的能力;
7、具有良好的人際溝通技巧,積極向上和不斷學(xué)習(xí)的欲望;
8、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
重點(diǎn)加分項(xiàng):(持有以下任一證件的,升職加薪綠色通道)
1、二級(jí)建造師(機(jī)電/建筑均可)
2、一級(jí)建造師(機(jī)電/建筑均可)