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該崗位是為下屬子公司招聘。
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崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
1）制定子公司各階段目標發(fā)展戰(zhàn)略，明確業(yè)務(wù)方向與市場定位。
2）統(tǒng)籌并實現(xiàn)“三中心”（社區(qū)黨群服務(wù)中心、社區(qū)文化活動中心、新時代文 明實踐分中心）常態(tài)化運營、文化活動策劃、數(shù)字化平臺建設(shè)等核心業(yè)務(wù)，推動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新與標準化復(fù)制。
3）制定可盈利模式，牽頭完成各階段業(yè)務(wù)目標及業(yè)務(wù)拓展計劃。
2、團隊管理與組織效能
1）組建并管理跨職能核心團隊（運營、技術(shù)、項目拓展等），搭建高效協(xié)作機制，確保人崗匹配與能力提升。
2）引入市場化運營理念，建立責、權(quán)、利三位一體的市場化運營及績效管理 體系。
3、政府關(guān)系與市場拓展
1）維護與政府、街鎮(zhèn)、社區(qū)等關(guān)鍵客戶關(guān)系，深度理解政策導(dǎo)向，挖掘需求并轉(zhuǎn)化為服務(wù)方案。
2）主導(dǎo)項目投標、合同談判及資源整合，確保項目利潤率與服務(wù)質(zhì)量雙達標。
3）拓展社會合作資源，推動“政府引導(dǎo)+企業(yè)運作+社會參與”的多元合作機制落地。
4、數(shù)字化與技術(shù)創(chuàng)新
1）領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊開發(fā)智慧運營平臺，實現(xiàn)空間、活動、用戶、數(shù)據(jù)的全流程數(shù)字化管理。
2）推動移動端小程序等輕量化應(yīng)用落地，提升服務(wù)覆蓋率與用戶粘性。
3）對接市級公共文化云平臺，構(gòu)建區(qū)域文化資源協(xié)同共享體系。
5、風險管控與合規(guī)運營
1）建立項目風險評估機制，確保服務(wù)合規(guī)性（如政府采購流程、資金使用規(guī)范）。
2）監(jiān)控運營成本與服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，保障項目可持續(xù)性。
任職要求
1、 教育背景
本科及以上學(xué)歷，公共管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
1）10年以上文化服務(wù)、政府項目運營或公共服務(wù)領(lǐng)域管理經(jīng)驗，5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗。
2）成功主導(dǎo)過不少于1個市級/區(qū)級公共文化項目全流程管理。
3）熟悉政府與社會資本合作模式、政府采購流程及相關(guān)基層政策，具備政府資
源對接能力。
3、個人特質(zhì)
1）高度結(jié)果導(dǎo)向，能承受高壓并快速決策。
2）具備創(chuàng)業(yè)精神與長期視野，認同公司“服務(wù)基層、數(shù)字賦能”的使命。
3）良好的文化素養(yǎng)與社會責任感，熟悉基層社區(qū)文化需求。