職位描述
勞動關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離員工關(guān)系
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理北京市工作居住證、留學(xué)生及外埠人才引進落戶、應(yīng)屆生落戶、上海居住證及落戶等事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)外籍員工就業(yè)許可證件辦理及居留許可證件辦理，包括中國主體公司錄用外籍員工，以及海外子公司錄用外籍員工等。
4、國家/北京市人才項目的申報工作，穩(wěn)崗補貼及其他國家相關(guān)補貼等業(yè)務(wù)的申報工作。
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理，及人力資源信息化建設(shè)，包括但不限于系統(tǒng)的入離調(diào)轉(zhuǎn)流程配置與優(yōu)化、員工的基礎(chǔ)信息管理。
6、負(fù)責(zé)社保公積金相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，包括但不限于增、減、補、公積金提取、社保報銷（生育險、工傷、醫(yī)療手工報銷）、政策答疑等業(yè)務(wù)；
7、負(fù)責(zé)人事相關(guān)數(shù)據(jù)的整理與分析；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)外籍員工就業(yè)許可證件辦理及居留許可證件辦理，包括中國主體公司錄用外籍員工，以及海外子公司錄用外籍員工等。
4、國家/北京市人才項目的申報工作，穩(wěn)崗補貼及其他國家相關(guān)補貼等業(yè)務(wù)的申報工作。
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理，及人力資源信息化建設(shè)，包括但不限于系統(tǒng)的入離調(diào)轉(zhuǎn)流程配置與優(yōu)化、員工的基礎(chǔ)信息管理。
6、負(fù)責(zé)社保公積金相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，包括但不限于增、減、補、公積金提取、社保報銷（生育險、工傷、醫(yī)療手工報銷）、政策答疑等業(yè)務(wù)；
7、負(fù)責(zé)人事相關(guān)數(shù)據(jù)的整理與分析；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.知識Knowledge：（學(xué)歷Education/專業(yè)Major/資格證書Certification）：
本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)；生物醫(yī)藥及化工相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
良好的英語聽說讀寫能力。
2.經(jīng)驗Experience（專業(yè)性Professional、項目Project/流程Process、領(lǐng)導(dǎo)力Leadership）：
3年以上大中型生物醫(yī)藥及相關(guān)企業(yè)的人力資源信息化系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗，有主導(dǎo)E-HR系統(tǒng)搭建上線經(jīng)驗者優(yōu)先， 能夠講授通用技巧類軟技能者優(yōu)先
3.通用能力General Competence：
具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、強烈的自我激勵和開創(chuàng)精神、出色的溝通協(xié)調(diào)能力。
有創(chuàng)新意識，在具備系統(tǒng)性思維和專業(yè)的同時，可根據(jù)公司特點進行敏捷變革。
有服務(wù)、團結(jié)意識，可以支持團隊成員共同解決問題；
有一定的承壓能力，團隊合作精神，和自我學(xué)習(xí)能力
4.專業(yè)能力Professional Competence：
熟悉E-HR系統(tǒng)，能利用系統(tǒng)生成核心 HR 報表（如人力成本分析、離職率趨勢、人才結(jié)構(gòu)分布等），為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持；
本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)；生物醫(yī)藥及化工相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
良好的英語聽說讀寫能力。
2.經(jīng)驗Experience（專業(yè)性Professional、項目Project/流程Process、領(lǐng)導(dǎo)力Leadership）：
3年以上大中型生物醫(yī)藥及相關(guān)企業(yè)的人力資源信息化系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗，有主導(dǎo)E-HR系統(tǒng)搭建上線經(jīng)驗者優(yōu)先， 能夠講授通用技巧類軟技能者優(yōu)先
3.通用能力General Competence：
具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、強烈的自我激勵和開創(chuàng)精神、出色的溝通協(xié)調(diào)能力。
有創(chuàng)新意識，在具備系統(tǒng)性思維和專業(yè)的同時，可根據(jù)公司特點進行敏捷變革。
有服務(wù)、團結(jié)意識，可以支持團隊成員共同解決問題；
有一定的承壓能力，團隊合作精神，和自我學(xué)習(xí)能力
4.專業(yè)能力Professional Competence：
熟悉E-HR系統(tǒng)，能利用系統(tǒng)生成核心 HR 報表（如人力成本分析、離職率趨勢、人才結(jié)構(gòu)分布等），為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持；
工作地點
大興區(qū)北京百普賽斯生物科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
孫女士/SeniorHRBP
昨日活躍立即溝通
北京百普賽斯生物科技股份有限公司ACROBiosystems（百普賽斯）是為生物醫(yī)藥、健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域提供關(guān)鍵生物試劑產(chǎn)品及解決方案的行業(yè)領(lǐng)先平臺型基石企業(yè)，致力為全球生物醫(yī)藥公司、生物科技公司、體外診斷公司和科研機構(gòu)等進行生物藥、細(xì)胞免疫治療及診斷產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)提供更好產(chǎn)品和方案。公司業(yè)務(wù)遍布全球，在中美多地設(shè)有辦公室、研發(fā)中心及生產(chǎn)基地。目前已獲ISO9001認(rèn)證管理體系認(rèn)證和ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認(rèn)證；部分產(chǎn)品完成美國FDA DMF（藥品管理主檔案）備案確認(rèn)，極大方便醫(yī)藥研發(fā)人員的藥物申報工作；已于2021年10月18日上市。公司目前擁有超過2000種關(guān)鍵試劑產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)項目，主要包括藥物靶點蛋白、抗體、試劑盒及生物分析檢測方案，應(yīng)用于腫瘤、自身免疫疾病、心血管病、傳染病等疾病的藥物篩選及優(yōu)化、臨床前實驗及臨床試驗、藥物生產(chǎn)過程及工藝控制（CMC）、診斷試劑開發(fā)及優(yōu)化等研發(fā)與生產(chǎn)各環(huán)節(jié)。公司在全球60多個國家累計超過5,000家客戶，與全球Top20藥企均達(dá)成合作，全球Top50藥企覆蓋率高達(dá)80%，均維持長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。合作伙伴包括輝瑞、羅氏、賽諾菲、諾華、默克、葛蘭素史克、禮來、拜耳、恒瑞醫(yī)藥、百濟神州、科興、石藥、信達(dá)、麗珠等。公司在結(jié)構(gòu)生物學(xué)領(lǐng)域、生物醫(yī)藥行業(yè)聚集了一批海內(nèi)外優(yōu)秀人才，25%以上為研發(fā)人員，其中90%以上人員具有碩士、博士學(xué)位，在這里，你將得到持續(xù)、專業(yè)的學(xué)習(xí)提升；NICE的BOSS，協(xié)同合作、愿攜手共同發(fā)展的團隊；多元化職業(yè)發(fā)展通道與平臺；北京戶口（擇優(yōu)落戶）、工作居住證；富有競爭力的薪酬體系（全額五險一金、績效獎金、年終獎）、完善福利保障（補充商業(yè)醫(yī)療、免費午餐晚餐、法定年休假、帶薪病假、職級假、白領(lǐng)公寓、節(jié)假福利、探親費）、多彩業(yè)余生活（工會活動、下午茶）
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