崗位職責(zé):
1.團隊管理
建立和管理海外團隊,監(jiān)督團隊成員的工作質(zhì)量,定期進行業(yè)績評估。對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的績效負(fù)責(zé),參與制定業(yè)務(wù)線的整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.公司日常管理
負(fù)責(zé)工廠籌建計劃及選址;公司日常人員、辦公等管理,做好成本優(yōu)化控制?。
3.市場開拓
負(fù)責(zé)海外市場拓展,包括市場調(diào)研、競爭對手分析、產(chǎn)品定位等方面的工作;開發(fā)新的經(jīng)銷商。對市場情況進行定期匯報,并提出改進建議。
4. 維護客戶關(guān)系
維護國外客戶良好關(guān)系,確??蛻魧镜漠a(chǎn)品和服務(wù)滿意,并及時回應(yīng)客戶的需求和問題。
5.工作地點:南非、巴西、沙特。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2. 工作經(jīng)驗:3-5年以上海外市場開拓經(jīng)驗。優(yōu)秀的團隊管理和協(xié)調(diào)能力。熟悉海外市場、地方關(guān)系、稅法、生產(chǎn)和人力資源等方面管理的工作。
3. 專業(yè)知識: 并具備扎實的知識和管理經(jīng)驗。
4. 語言能力:具備優(yōu)秀的英語口語及書寫能力,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧(西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語或常駐地母語優(yōu)先考慮)。
崗位福利:
1.基礎(chǔ)福利:五險一金、補充商業(yè)保險、年度健康體檢。
2.多重保障:提供住所、餐飲補貼、交通補貼、通訊補貼、符合要求的人才補貼等。
3.禮金津貼:結(jié)婚禮金、生日感恩金、生育金等。
4.年節(jié)禮品:春節(jié)、三八婦女節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日福利。