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1.文化與目標(biāo)執(zhí)行：認(rèn)同企業(yè)文化，嚴(yán)格執(zhí)行公司及部門各項規(guī)章制度、方針政策，全力達(dá)成年度銷售計劃。?
2.產(chǎn)品與業(yè)務(wù)能力：精通產(chǎn)品知識，能以流利英語介紹公司及產(chǎn)品的規(guī)格、工藝；熟悉行業(yè)動態(tài)，掌握負(fù)責(zé)區(qū)域的競品信息與市場價格，可獨立完成報價分析與報價工作。?
3.訂單全流程管理：統(tǒng)籌訂單相關(guān)的跨部門溝通（技術(shù)、采購、生產(chǎn)、品管等），遇困難及時上報；跟蹤生產(chǎn)過程，參與驗貨以保障質(zhì)量與交期，維護(hù)企業(yè)信譽。?
4.單據(jù)與交付保障：獨立制作全套單據(jù)，負(fù)責(zé)出貨、托運安排，及時向客戶提供貨運資料，確保貨物順利交付。?
5.客戶管理與維護(hù)：?
①系統(tǒng)歸檔并備份客戶資料及樣品，防止丟失；?
②每月匯總已有及潛在客戶信息，書面匯報至部門主管與總經(jīng)理；?
③對年銷超 100 萬或潛力客戶，每周提交客戶能力分析及風(fēng)險評估表；?
④積極服務(wù)客戶，對產(chǎn)品 / 服務(wù)問題（質(zhì)量、交付等）零容忍，客戶投訴當(dāng)日上報；每半年回訪老客戶并提交書面報告。?
6.數(shù)據(jù)與績效追蹤：每月提交工作總結(jié)、計劃及目標(biāo)偏差分析報告，據(jù)此參與月度績效考核。