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樣件交付工程師-contractor

9000-11000元·13薪
  • 上海嘉定區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件新能源汽車汽車研發(fā)/制造
1. 樣件項目管理與協(xié)調(diào)
· 接收、評審并確認(rèn)客戶的樣件需求(包括技術(shù)規(guī)格、質(zhì)量要求、交付數(shù)量及時間節(jié)點)。
· 主導(dǎo)樣件項目的啟動,制定詳細(xì)的樣件交付計劃,并跟蹤整個執(zhí)行過程。
· 組織內(nèi)部啟動會議,協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購等各部門資源,確保信息流暢通。
· 監(jiān)控樣件生產(chǎn)進(jìn)度,識別潛在風(fēng)險,并主動推動問題解決,確保項目按計劃進(jìn)行。
2. 客戶溝通與關(guān)系維護
· 作為樣件階段的主要客戶聯(lián)系人,主動、及時地向客戶匯報樣件制作進(jìn)度、關(guān)鍵里程碑及任何異常情況。
· 準(zhǔn)確理解并傳達(dá)客戶的反饋與變更需求,確保內(nèi)部團隊清晰認(rèn)知。
· 管理客戶期望,建立并維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
3. 流程與質(zhì)量保證
· 確保所有樣件活動遵循公司的質(zhì)量管理體系和流程規(guī)范。
· 協(xié)調(diào)質(zhì)量部門完成樣件的出廠檢驗,并準(zhǔn)備相關(guān)的交付文件(如檢驗報告、材質(zhì)證明等)。
· 對交付過程中的任何質(zhì)量問題進(jìn)行分析,并推動內(nèi)部進(jìn)行根本原因分析及糾正預(yù)防措施。
4. 交付與物流管理
· 安排樣件的包裝、發(fā)貨及物流運輸,確保樣件安全、準(zhǔn)時送達(dá)客戶指定地點。
· 處理與交付相關(guān)的所有文書工作,如發(fā)貨單、快遞跟蹤等。
· 負(fù)責(zé)樣件費用的跟蹤與管理(如需要)。
5. 知識管理與持續(xù)改進(jìn)
· 歸檔每個樣件項目的完整資料,建立樣件交付知識庫。
· 總結(jié)樣件交付過程中的經(jīng)驗教訓(xùn),提出流程優(yōu)化建議,提升團隊整體效率和交付成功率。
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任職要求
必備條件:
·工程類(機械、電子、材料、汽車工程等)、項目管理或相關(guān)專業(yè)。
· 2年以上在制造業(yè)(如汽車、電子、機械、醫(yī)療器械等行業(yè))的項目協(xié)調(diào)、客戶服務(wù)、生產(chǎn)計劃或質(zhì)量工程相關(guān)工作經(jīng)驗。有樣件管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠清晰、專業(yè)地與內(nèi)外部團隊進(jìn)行有效溝通。
· 具備優(yōu)秀的時間管理和多任務(wù)處理能力,能夠在不影響質(zhì)量的前提下,在壓力下工作并滿足緊迫的截止日期。
· 以客戶為中心的服務(wù)意識和高度的責(zé)任感。
· 熟練使用MS Office辦公軟件(特別是Excel和PPT)。
優(yōu)先考慮:
· 了解APQP(先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃)和PPAP(生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序)等汽車行業(yè)質(zhì)量工具。
· 有使用ERP(如SAP, Oracle)或項目管理軟件的經(jīng)驗者;
· 良好的英語讀寫能力。
· 具備基本的產(chǎn)品圖紙閱讀和理解能力。
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個人特質(zhì)
· 積極主動: 能夠預(yù)見問題并主動采取行動。
· 抗壓能力強: 能夠適應(yīng)快節(jié)奏和充滿變化的工作環(huán)境。
· 注重細(xì)節(jié): 對細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力,確保交付零失誤。
· 團隊合作精神: 善于與不同部門的同事協(xié)作,共同達(dá)成目標(biāo)。
· 解決問題的能力: 面對挑戰(zhàn)時,能保持冷靜并找到有效的解決方案。

工作地點

上海嘉定區(qū)中廣國際創(chuàng)意園

職位發(fā)布者

李婧/招聘顧問

昨日活躍
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公司Logo萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
關(guān)于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元,擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗,通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值,幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期,包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構(gòu),通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合,每年滿足超過400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”,請訪問:www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團(中國)總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(中國):www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬寶盛華集團綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?;肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM(萬寶瑞華),為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家,每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁,在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?(睿仕管理顧問)是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時也是萬寶盛華集團的全資子公司,1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員??蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題: 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進(jìn)入一個新紀(jì)元,人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力,萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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