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崗位職責: 1、人事管理，負責全流程招聘工作，從需求分析到人員入職；制定并執(zhí)行培訓計劃，助力員工技能提升；推動績效管理，完成考核、面談與改進跟蹤；核算薪酬福利，勞動關系日常維護及處理。 2、行政管理，維護辦公環(huán)境，做好廠區(qū)8s管理；組織各類會議，跟進會議決議，記錄并整理會議紀要；完善檔案管理體系，做好對外聯(lián)絡與接待。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗； 3. 精通招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等模塊； 4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5. 對勞動法律法規(guī)有深入了解。