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崗位職責(zé): 1、人事管理，負(fù)責(zé)全流程招聘工作，從需求分析到人員入職；制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，助力員工技能提升；推動(dòng)績(jī)效管理，完成考核、面談與改進(jìn)跟蹤；核算薪酬福利，勞動(dòng)關(guān)系日常維護(hù)及處理。 2、行政管理，維護(hù)辦公環(huán)境，做好廠區(qū)8s管理；組織各類會(huì)議，跟進(jìn)會(huì)議決議，記錄并整理會(huì)議紀(jì)要；完善檔案管理體系，做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待。 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 精通招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊； 4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5. 對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)有深入了解。