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崗位職責(zé):
1.制定和實施內(nèi)部質(zhì)量目標(biāo)和計劃，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、分析與記錄，定期提出改進(jìn)措施；
3.組織和執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)項目，確保質(zhì)量控制措施的有效實施；
4.參與質(zhì)量投訴的調(diào)查與處理，確保問題及時解決。
任職要求：
1.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效管理團(tuán)隊；
2.熟悉質(zhì)量管理體系及相關(guān)工具，能夠運用于質(zhì)量改進(jìn)過程中；
3.具有良好的分析和問題解決能力，能夠獨立處理和改進(jìn)質(zhì)量問題；
4.具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠承擔(dān)質(zhì)量管理的重任。