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崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善的店鋪運(yùn)營管理體系； 2.制定、推動門店標(biāo)準(zhǔn)化工作，構(gòu)建門店管理標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營規(guī)范； 3.建立、迭代門店各項工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，包括品牌宣傳、服務(wù)質(zhì)量、客訴處理、活動策劃落地、業(yè)績數(shù)據(jù)分析等管理科目； 4.負(fù)責(zé)經(jīng)營政策的制定和銷售活動的開展，按照公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各階段的經(jīng)營指標(biāo)； 5.負(fù)責(zé)連鎖業(yè)務(wù)與連鎖終端門店的運(yùn)營管理、服務(wù)輸出、業(yè)務(wù)賦能等； 6.掌握市場變化及時調(diào)整運(yùn)營策略跟進(jìn)管理措施； 7.定期匯總分析門店經(jīng)營業(yè)績與關(guān)鍵考核指標(biāo)完成情況，結(jié)合門店制定業(yè)績改進(jìn)方案，并監(jiān)督落實(shí)、量化評估改進(jìn)結(jié)果。 任職要求 1.具備5年以上連鎖行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉規(guī)范化的連鎖門店管理運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，有同行業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先； 2.較好的的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力，善于整合與運(yùn)用各種資源促進(jìn)工作開展與目標(biāo)達(dá)成。 3.具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，對宏觀政策、市場環(huán)境、行業(yè)競爭具有獨(dú)特認(rèn)知和見解； 4.具有戰(zhàn)略意識和戰(zhàn)略思維，能夠綜合內(nèi)外環(huán)境構(gòu)建連鎖經(jīng)營戰(zhàn)略布局，促進(jìn)公司連鎖門店快速布局與運(yùn)營。