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崗位職責： 1、不斷優(yōu)化現(xiàn)有經(jīng)營分析體系，由上而下的建立目標與指標管理體系； 2、合作內(nèi)外部各類團隊，如產(chǎn)品、機審、上下游業(yè)務方等，獨立負責推進較復雜項目的落地和推廣； 3、獨立進行業(yè)務問題分析和研究，包括業(yè)務規(guī)模，人力、業(yè)態(tài)、運營效率等模塊的專題分析并推進專題分析在業(yè)務中的落地； 4、主動診斷及發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題，輸出業(yè)務策略，同時沉淀業(yè)務分析思路，產(chǎn)出對業(yè)務有價值的方案和建議； 5、持續(xù)追蹤國內(nèi)外行業(yè)領先的經(jīng)營分析體系，并持續(xù)對內(nèi)迭代。 任職要求： 1、本科學歷及以上，5年或以上咨詢、互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、推動能力，能夠獨立運作跨部門項目落地和交付； 3、自驅(qū)力和好奇心強，同理心強，對參與業(yè)務、快速成長有激情，能適應工作節(jié)奏； 4、有風控管理經(jīng)驗為佳。