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崗位職責：
1、參與制定企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，基于市場趨勢和企業(yè)資源，制定中長期運營戰(zhàn)略規(guī)劃，明確運營目標與方向。
2、將公司戰(zhàn)略分解為可執(zhí)行的年度、季度運營目標，制定具體實施計劃，并推動各部門落地執(zhí)行，及時調整策略，確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
3、負責協(xié)助總經(jīng)理開展日常經(jīng)營管理工作，統(tǒng)計分析各項經(jīng)營指標完成情況，促進各項經(jīng)營指標達成。
4、負責搭建和完善企業(yè)運營管理體系，優(yōu)化跨部門協(xié)作機制，協(xié)調部門的工作銜接，解決部門間的溝通壁壘和沖突，提升運營效率和決策科學性。
5、統(tǒng)籌核心業(yè)務的日常運營，監(jiān)控關鍵業(yè)務指標，針對業(yè)務瓶頸，組織專項攻關，制定解決方案并跟蹤效果。
6、整合企業(yè)內部資源，合理分配至各業(yè)務線，最大化資源利用效率。
7、對接外部合作伙伴（如供應商、渠道商、服務商等），維護合作關系，拓展合作機會，為業(yè)務發(fā)展提供支持。
8、關注行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，收集市場信息，為企業(yè)戰(zhàn)略調整和運營決策提供參考。
9、制定運營成本預算，監(jiān)控成本支出情況，通過優(yōu)化流程、資源整合等方式降低運營成本，提升企業(yè)盈利能力。
10、識別運營過程中的潛在風險（如市場風險、合規(guī)風險、供應鏈風險等），制定風險應對預案，確保業(yè)務穩(wěn)定運營。
11、負責公司重要項目或合同的洽談磋商、跟進落實、審查簽訂；
12、參與公司外部活動，維護與行政管理部門、行業(yè)管理機構、協(xié)會及其他單位的關系，協(xié)調解決各種突發(fā)事件；
13、完成領導交辦的其他工作。