崗位職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘全流程:需求收集、發(fā)布、邀約、面試、錄用;
2、負(fù)責(zé)各部門、各項(xiàng)目用人需求的對(duì)接、梳理、跟進(jìn),完成需求的確認(rèn)與達(dá)成;
3、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,合理利用招聘資源,開(kāi)展有效招聘,并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù);
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展,積極發(fā)現(xiàn)、開(kāi)拓更多招聘渠道,助力需求目標(biāo)的快速有效達(dá)成。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查;
2、人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、思維邏輯清晰、有責(zé)任心和進(jìn)取心,抗壓能力強(qiáng);
4、踏實(shí)認(rèn)真,細(xì)心耐心,有較好的親和力;
5、有意愿長(zhǎng)期從事人力資源工作,并有較長(zhǎng)遠(yuǎn)的個(gè)人成長(zhǎng)或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金齊全;
2、周末雙休,日工作7小時(shí),帶薪年假;
3、員工餐廳,免費(fèi)午晚餐;
4、各項(xiàng)節(jié)日福利;
5、公司注重員工福利、注重個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展,盡全力達(dá)到公司員工雙贏狀態(tài)。
對(duì)接過(guò)大廠招聘服務(wù)或在人力資源外包服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。