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更新于 8月4日

常州房產(chǎn)銷冠孵化營|無經(jīng)驗?高提成80%+分紅等你拿|公寓管家

7000-14000元
  • 常州天寧區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招5人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 晉升機會多
  • 實力大公司
  • 團隊執(zhí)行強
  • 能學到東西

職位描述

租賃管理房屋買賣
行業(yè)龍頭:17年本土知名品牌,全常州1000+門店,小??捶抠Y源共享
收入無上限:3000元底薪+50%-80%超高提成+季度分紅+分成
零門檻入職:完善的帶薪培訓體系(理論+實踐),門店師傅1對1帶教
快速晉升:清晰晉升通道,不熬年限(經(jīng)紀人→店長→區(qū)域經(jīng)理→戰(zhàn)區(qū)總監(jiān),平均晉升周期6-12個月)
福利優(yōu)厚:節(jié)日福利+年度旅游+寶媽政策+自租自購房福利+帶薪培訓
【崗位職責】
1、負責客戶接待、需求分析,提供專業(yè)房產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、維護房源,跟進業(yè)主關(guān)系,促成二手房買賣/租賃交易;
3、通過公司智能系統(tǒng)高效匹配房源與客源,完成全流程業(yè)務(wù)跟進;
4、參與團隊協(xié)作,學習并掌握市場動態(tài)與房產(chǎn)交易政策。
【任職要求】
1、年齡20-50歲,學歷不限(能力優(yōu)先,歡迎應(yīng)屆生/轉(zhuǎn)行者);
2、目標感強,渴望高收入,具備抗壓能力與執(zhí)行力;
3、溝通表達清晰,有服務(wù)意識,擅長與人建立信任關(guān)系or想要鍛煉自己的“社恐人士”;
4、無經(jīng)驗可培養(yǎng),公司提供從0到1的全周期培訓。
為什么選擇我們?
1、資源保障:自有大數(shù)據(jù)平臺,海量真實房源/客源一鍵調(diào)取
2、靈活發(fā)展:雙晉升通道(管理崗/專業(yè)崗),可跨區(qū)域輪崗
3、 團隊氛圍:90后占比75%,扁平化管理,定期團建&行業(yè)大咖分享
工作地點
常州市各區(qū)域就近分配(天寧/新北/武進/鐘樓等均有門店)
應(yīng)聘方式:
智聯(lián)招聘一鍵投遞,備注“應(yīng)聘房產(chǎn)經(jīng)紀人+意向區(qū)域”

工作地點

常州天寧區(qū)紅梅公園

職位發(fā)布者

董經(jīng)理/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司成立于2008年,旗下直營、房佳樂、房優(yōu)居遍布常州各區(qū),至今門店數(shù)量1000家,專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀人5000多名。目前在常州二手房、新房市場占有率40%,是常州房地產(chǎn)居間、樓盤代理、金融按揭和商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)的佼佼者,遙遙領(lǐng)先于同業(yè),并計劃3年將進駐全國多個城市,持續(xù)擴張。業(yè)務(wù)范圍:二手房租售、一手樓盤代理;別墅、商鋪、寫字樓租售;金融按揭貸款;房產(chǎn)咨詢評估;房屋裝飾裝修;租賃托管等。所得榮譽2015-2017年分別榮獲58同城頒發(fā)的“中國好商家”稱號。2016年榮獲常州廣播電視臺、常州消費者協(xié)會頒發(fā)的“2016年度誠信自律聯(lián)盟單位”。2016年榮獲中國房地產(chǎn)指數(shù)研究院頒發(fā)的“年度常州市房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)企業(yè)”。2019年榮獲中國房地產(chǎn)經(jīng)紀同業(yè)聯(lián)盟授予的“2018年度愛心影響力企業(yè)”。2019年榮獲智聯(lián)招聘聯(lián)合北大社會調(diào)研中心頒發(fā)的“中國年度優(yōu)選雇主”。2020年榮獲中國地產(chǎn)經(jīng)紀領(lǐng)袖聯(lián)盟“行業(yè)最佳貢獻獎”。2020年榮獲58同城頒發(fā)“誠信商家”稱號。2020-2021年分別榮獲58同城頒發(fā)“城市先鋒雇主”。2020-2021年分別榮獲智聯(lián)頒發(fā)“最佳雇主提名獎”。2017-2021年分別榮獲常州消費者協(xié)會頒發(fā)的“315誠信自律承諾企業(yè)“。2022年榮獲智聯(lián)招聘聯(lián)合北大社會調(diào)研中心頒發(fā)“中國年度最佳雇主”公司優(yōu)勢:知名企業(yè)、品牌影響力大、大平臺自有系統(tǒng)、信息資源共享、專業(yè)協(xié)作部門助成交、全國擴張沉淀中、晉升空間大、無經(jīng)驗要求、全常州最系統(tǒng)的各階段培訓、門店師傅帶教,高提成多榮譽、基礎(chǔ)保障助成長、利潤分紅、節(jié)假日福利、年假、工齡獎、扁平化管理、業(yè)務(wù)方式靈活、團隊氛圍好、平均月薪高、常居地產(chǎn)企業(yè)文化常居地產(chǎn)本著“一家人,一件事,一輩子”的企業(yè)精神;堅持“社區(qū)精耕式”的發(fā)展戰(zhàn)略;依托“多門店連鎖,多資源共享”的小??捶科脚_;力爭讓房產(chǎn)經(jīng)紀人成為快樂職業(yè),讓人們住的更好,并持續(xù)為此而努力!
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