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崗位職責：
1、負責全面梳理公司業(yè)務流程，識別潛在的法律風險點，并制定相應的風險防控措施，確保公司運營的合法合規(guī)性；
2、負責公司各類合同的審核、起草、修改及管理工作，確保合同條款的合法性、合規(guī)性及合理性，有效防范合同風險；
3、建立健全合同管理制度和流程，規(guī)范合同簽署、履行、變更、終止等環(huán)節(jié)的操作，提高合同管理水平和效率；
4、參與重大合同的談判工作，從法律角度為公司爭取最大利益，確保合同條款符合公司的商業(yè)目標和利益訴求；
5、跟蹤國家法律法規(guī)及政策的變化，及時更新公司的合規(guī)政策和制度，確保公司運營與法律法規(guī)保持同步；
6、協助處理公司內部的合規(guī)調查工作，對發(fā)現的違規(guī)行為進行調查、處理和整改，確保公司內部運營的規(guī)范性；
7、負責處理公司涉及的各類訴訟、仲裁案件，包括但不限于合同糾紛、知識產權糾紛、勞動爭議等，維護公司的合法權益；
8、組織協調公司內部資源，與外部律師團隊緊密合作，制定合理的訴訟策略，確保案件的順利推進；
9、協助公司制定知識產權戰(zhàn)略，推動知識產權在公司業(yè)務中的有效運用，提升公司的核心競爭力；
10、參與公司的重大決策、重要項目及重大合同的法律論證工作，提供專業(yè)的法律意見和建議，為公司決策提供法律支持；
11、協助處理公司內部的公司治理事務；
12、為公司各部門提供日常法律事務咨詢，解答員工在工作中遇到的法律問題，營造良好的法律服務環(huán)境。
任職要求
1、本科及以上學歷，法學專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)證；
2、3年以上法務工作經驗，有大型企業(yè)法務工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法等相關法律法規(guī)，具備豐富的法律實務操作經驗；
4、熟練掌握各類法律文書的起草、審核及修改技巧，能夠準確把握法律條款的內涵和外延；
5、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理和數據分析能力；
6、具備良好的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門及外部合作伙伴進行有效溝通，推動法律事務的順利開展；
7、具有較強的邏輯思維能力、分析判斷能力和問題解決能力，能夠從復雜的業(yè)務場景中識別法律風險并提出合理的解決方案；
8、具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的團隊合作精神和領導能力；
9、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴格遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。