1、 制定分公司基于基本法崗位/核心人才的銷售培訓計劃。
2、 應用/開發(fā)基于基本法崗位/核心人才的分公司培訓課程。
3 、落實實施分公司基于基本法崗位/核心人才的銷售隊伍制式化培訓。
4 、協(xié)同推進分公司銷售隊伍榮譽體系管理。
5 、組織職域中心相關會訓。
6 、領導交辦的其他要求。
任職要求:
1、2025屆應屆畢業(yè)生,本科以上學歷,金融、經(jīng)濟、保險等相關專業(yè)
2、組織能力強,成長意愿強
備注:內(nèi)勤崗位,勞動合同制,非銷售崗位,無業(yè)績指標考核