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崗位職責(zé)： 1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃、部署并落實(shí)部門(mén)年度工作計(jì)劃制定，確保各項(xiàng)戰(zhàn)略部署、KPI、關(guān)鍵任務(wù)、能有效落地； 2、建立緊急訂單的響應(yīng)能力及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管控能力及異常處理能力，聚焦大客戶訂單交付管理；專項(xiàng)提升訂單的綜合物配套率，承上啟下竄接器件交付采購(gòu)及整燈計(jì)劃，持續(xù)提升客戶交期滿意度； 3、建立與供應(yīng)商長(zhǎng)期合作關(guān)系，通過(guò)供應(yīng)商績(jī)效牽引供應(yīng)商，打造強(qiáng)大并可持續(xù)支撐公司發(fā)展的供應(yīng)池； 4、制定月度產(chǎn)能規(guī)劃目標(biāo)，識(shí)別月度交付風(fēng)險(xiǎn)（原材+產(chǎn)能）；有效管控庫(kù)存金額的合理性，加快呆滯庫(kù)存的處理（消耗、變賣(mài)、代用、報(bào)廢）； 5、結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建部門(mén)組織架構(gòu)，對(duì)部門(mén)組織架構(gòu)、崗位、職責(zé)進(jìn)行合理規(guī)劃；負(fù)責(zé)提升部門(mén)人員能力，打造積極、正向、專業(yè)、協(xié)同、賦能的團(tuán)隊(duì)，做好激勵(lì)與績(jī)效管理及主導(dǎo)部門(mén)數(shù)字化建設(shè)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有3年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)，有照明、家電、智能產(chǎn)品、零部件等電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉SAP&SRM系統(tǒng)操作，梳理生產(chǎn)相關(guān)流程，有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)字化系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、全局思維，良好的抗壓能力和自驅(qū)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；