崗位職責(zé)(有醫(yī)藥流通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
1、財(cái)務(wù)核算:協(xié)助搭建財(cái)務(wù)核算體系,制定并規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn);
2、財(cái)務(wù)分析:基于財(cái)務(wù)各報(bào)表,結(jié)合業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)管理需要,開展財(cái)務(wù)分析,為業(yè)務(wù)提供決策依據(jù);
3、全面預(yù)算:協(xié)助建立健全公司全面預(yù)算管理及運(yùn)行機(jī)制,做好預(yù)算管理的執(zhí)行、分析、監(jiān)督及回顧工作;
4、內(nèi)控管理:協(xié)助推進(jìn)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系搭建,強(qiáng)化財(cái)務(wù)過程管控;
5、成本管控:統(tǒng)一并規(guī)范公司成本核算與管理,為管理層決策提供及時(shí)有效的的成本分析;
6、資產(chǎn)管理:協(xié)助搭建資產(chǎn)管理體系并制定資產(chǎn)管理方案,確保公司資產(chǎn)效益最大化;
7、稅務(wù)管理:深入研究國家財(cái)政稅收制度,積極應(yīng)用各項(xiàng)財(cái)政和稅收政策,推進(jìn)集團(tuán)稅籌方案執(zhí)行落地;
8、營銷財(cái)務(wù)BP:負(fù)責(zé)各營銷隊(duì)伍的財(cái)務(wù)管理,包含經(jīng)營質(zhì)態(tài)分析、內(nèi)控管理、稅務(wù)管理等
9、風(fēng)險(xiǎn)控制:能夠通過數(shù)據(jù)分析定位資金風(fēng)險(xiǎn),并監(jiān)督相關(guān)部門進(jìn)行改正;
10、工作優(yōu)化:應(yīng)對(duì)不斷變化的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,對(duì)管理分析維度、管理報(bào)表、分析報(bào)告、內(nèi)部控制等提出合理化建議,為各層級(jí)管理人員(包括公司管理層和業(yè)務(wù)管理層)提供多維度經(jīng)營財(cái)務(wù)視角洞察;
11、培訓(xùn)賦能:對(duì)財(cái)務(wù)管理部門輸入業(yè)務(wù)場(chǎng)景、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)檔案,梳理業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)支持訴求;對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)輸出必要/有效的財(cái)務(wù)培訓(xùn),賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè),40歲以下,持中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉會(huì)計(jì)基本理論,掌握會(huì)計(jì)核算方法,了解稅務(wù)相關(guān)政策;
3、熟悉辦公軟件的使用,有主流財(cái)務(wù)軟件操作經(jīng)驗(yàn);
4、有良好的職業(yè)道德,有責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真,主動(dòng)性高,原則性強(qiáng)。
5、急招,待遇可談,1月內(nèi)入職。
職位福利:周末雙休、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、包吃、帶薪年假