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工作內(nèi)容：
1. 會(huì)計(jì)核算與報(bào)告：
監(jiān)督月度、季度和年度財(cái)務(wù)結(jié)賬流程，確保及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
審核總賬、日記賬分錄、賬戶對(duì)賬（銀行、應(yīng)收、應(yīng)付等）。
負(fù)責(zé)編制和管理公司的財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表）。
2. 預(yù)算與預(yù)測(cè)：
領(lǐng)導(dǎo)公司的年度預(yù)算編制流程，與各部門溝通協(xié)調(diào)。
定期進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，分析預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的差異，并向管理層匯報(bào)。
3. 資金與稅務(wù)管理：
管理公司現(xiàn)金流，監(jiān)控資金狀況，執(zhí)行資金調(diào)度和優(yōu)化方案。
負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的溝通與關(guān)系維護(hù)。
統(tǒng)籌公司的稅務(wù)籌劃工作，確保按時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行納稅申報(bào)，合理控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：
領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵(lì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（包括會(huì)計(jì)、出納等），分配工作任務(wù)。
建立和完善部門的規(guī)章制度、工作流程和績(jī)效指標(biāo)。
對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)，提升整體工作效率和質(zhì)量。
5. 財(cái)務(wù)分析與決策支持：
深入分析財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，識(shí)別趨勢(shì)、問(wèn)題和機(jī)會(huì)。
向管理層提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)洞察，為投資、定價(jià)、成本控制等決策提供數(shù)據(jù)支持。
參與重要項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估。

任職資格：
1. 教育與專業(yè)認(rèn)證：
本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融或經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
具備全面的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，熟悉財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃等流程。
有新能源汽車或汽車租賃等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 技能與能力：
精通財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件（尤其需要精通Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析）。
出色的分析、解決問(wèn)題和決策能力，對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感。
優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力，能夠與內(nèi)外各方有效合作。
強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，具備良好的抗壓能力和保密意識(shí)。
具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)洞察力，能夠?qū)⒇?cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)相結(jié)合。

薪資待遇：
薪資面議，購(gòu)買五險(xiǎn)，年底獎(jiǎng)金，節(jié)日禮品，中午食堂供飯。

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