此崗位主管/副經(jīng)理崗位不是專員級(jí),請(qǐng)投遞者了解
1.員工關(guān)系管理?:
協(xié)助員工關(guān)系經(jīng)理制定和完善員工關(guān)系管理體系
管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系
與員工進(jìn)行溝通交流,建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道?
?2.人事手續(xù)辦理?:
負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲等手續(xù)
負(fù)責(zé)異動(dòng)手續(xù)辦理:升降、轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪、低績(jī)效等異動(dòng)處理?
負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作?
?3.企業(yè)文化與活動(dòng)?:
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)文化活動(dòng),豐富員工生活,提高員工關(guān)系融洽度、滿意度
參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作,營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍?3
?4.勞資關(guān)系處理?:
負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工勞資糾紛或投訴事件
預(yù)防和管理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,收集整理分析員工訴求,并及時(shí)反饋和解決?
負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理,提前預(yù)防和代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議/糾紛?
?5.其他行政工作?:
根據(jù)社保制度,做好本地區(qū)社保(五險(xiǎn)一金)業(yè)務(wù)咨詢、社??ㄞk理、工傷申報(bào)、醫(yī)療基金、生育津貼報(bào)銷等工作
月度員工考勤統(tǒng)計(jì)?
完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工