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工作時間：09：00-18：30，每周雙休
崗位職責：
1.員工的全生命周期管理，負責員工入職手續(xù)的辦理、體驗的優(yōu)化、離職相關手續(xù)的辦理、續(xù)簽、調轉工作的高效執(zhí)行，并達到相關運營目標的要求。
2.落實公司組織架構的日常調整與維護工作。
3.管理所支持部門靈活用工人員的入離場流程，確保運營規(guī)范性與合規(guī)性。
4.負責共享服務中心窗口工卡辦理、證明開具、內部文化禮品的發(fā)放等重要工作的落地執(zhí)行，持續(xù)取得員工滿意度的提升。
5.參與定期的內部專業(yè)培訓與經(jīng)驗交流分享，與團隊共同學習成長。
任職要求：
1.學歷要求本科及以上，優(yōu)先勞動與社會保障、人力資源或法學相關專業(yè)；有2-3年左右相關崗位的任職經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.邏輯思維能力強，精通使用office辦公軟件。
3.樂觀開朗，學習力強，工作態(tài)度認真，有一定的抗壓能力。
4.具有良好的協(xié)調組織溝通能?、計劃與執(zhí)?能?。