任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上,管理類相關(guān)專業(yè),必須有物業(yè)行業(yè)人力方面管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的溝通能力、公文寫作和PPT制作能力;
3. 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī);
4. 有在物業(yè)總部上班經(jīng)驗,管理過物業(yè)項目。
崗位內(nèi)容:
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,并落實;
2. 挖掘有效的招聘渠道,并負責招聘主管級以上人員,建立和維護人才庫;
3. 公司培訓工作開展、組織和評估;
4. 薪資和績效管理工作的開展;
5. 人才梯隊建設(shè)工作;
6.協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項目。
備注:薪資面議。