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能力優(yōu)秀者，薪資可談

一、業(yè)務開拓支持 協(xié)助總經理分析東南亞物流市場趨勢，制定跨境物流方案。 參與客戶開發(fā)流程，協(xié)助撰寫中英文商務提案，對接海外客戶及合作伙伴，推動業(yè)務落地。 定期復盤業(yè)務數據（如運輸成本、時效、通關效率），提供優(yōu)化建議（如多式聯(lián)運方案設計）。 二、運營管理支持 監(jiān)督物流全鏈路執(zhí)行，協(xié)調處理跨境運輸異常，確保貨物安全交付。 協(xié)助搭建供應鏈可視化系統(tǒng)，跟蹤貨物在東南亞各國的在途狀態(tài)，優(yōu)化倉儲及配送網絡布局。 三、戰(zhàn)略項目孵化 作為儲干參與新業(yè)務孵化，主導小型試點項目。 研究行業(yè)技術動態(tài)，為物流數字化升級提供決策支持。 四、跨部門協(xié)作與公關 對接東南亞當地物流服務商、海關機構，維護關鍵合作關系。 組織跨部門會議，推動運營、關務、財務等部門協(xié)同解決復雜問題。 任職要求一、教育背景與經驗 學歷：本科及以上學歷，物流管理、國際貿易、供應鏈管理等相關專業(yè)，國內頂尖學府、海外留學背景優(yōu)先。 經驗：1-2年物流/供應鏈相關經驗，熟悉東南亞市場者加分。 二、語言能力 英文：可作為工作語言，需具備英文商務郵件撰寫、會議演講能力（如CET-6/TEM-8/雅思7.0+）。 東南亞小語種：掌握越南語/泰語/馬來語/高棉語等優(yōu)先，便于直接對接當地合作伙伴。 三、核心素質 業(yè)務敏銳度：能快速理解電子產品配件的物流痛點（如高值貨品安保、跨境認證合規(guī)）。 抗壓與適應力：適應高頻跨境出差，應對突發(fā)危機（如運輸事故、政策變動）。 領導力潛力：儲干培養(yǎng)方向需展現(xiàn)團隊激勵、項目推進能力。 加分項 有跨境物流項目落地經驗（如中歐班列、東南亞陸運專線）。 熟悉國際物流法規(guī)。 掌握數據分析工具。