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崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1、深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 2、積極開(kāi)拓新市場(chǎng)、新客戶，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷提升公司市場(chǎng)份額。 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理 1、組建、培訓(xùn)和發(fā)展高績(jī)效業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 2、定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和指導(dǎo)，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)。 客戶關(guān)系維護(hù)與拓展 1、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，深入了解客戶需求，及時(shí)響應(yīng)客戶反饋，不斷提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 2、積極拓展客戶資源，挖掘客戶潛在需求，推動(dòng)客戶合作的深度和廣度，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化。 任職要求 教育背景 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn) 1、具有1-2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)服務(wù)行業(yè)、人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)流程，具備豐富的客戶資源和良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。 技能與能力 1、具備組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和運(yùn)營(yíng)管理工作。 2、擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)遇，制定合理的業(yè)務(wù)策略。 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 個(gè)人素質(zhì) 1、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)。 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)，能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。 薪資福利底薪7-8k，綜合薪資9K-18K 薪資待遇 提供具有競(jìng)爭(zhēng)的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)面議。 福利待遇 1、完善的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。 2、豐富的員工福利，包括帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，公司注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。