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工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)組織開展崗位“三定”管理； 2.負(fù)責(zé)辦理/審核人事異動業(yè)務(wù)； 3.負(fù)責(zé)考勤、假期、社保等員工關(guān)系管理； 4.負(fù)責(zé)人事報表編報、勞動合同及人事檔案管理； 5.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)管理及維護(hù)。 任職資格 1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 2.專業(yè)：人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理等相關(guān)專業(yè) 3.工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 4.專業(yè)知識技能：熟知《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)政策法規(guī)，熟悉人才盤點工具及方法，熟悉崗位管理、員工關(guān)系管理要點，熟練使用辦公軟件。