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工作職責(zé)
1.參與制訂集團公司及各公司核心管理制度流程評估工作計劃并執(zhí)行
2.負責(zé)按評估計劃對集團審批下發(fā)的核心管理制度流程執(zhí)行情況進行審核檢查，評估其執(zhí)行效果，出具評價報告
3.收集執(zhí)行部門、審計、監(jiān)察、合規(guī)等部門的制度執(zhí)行效果反饋意見，及時優(yōu)化完善管理制度和流程
4.參與評價集團各部門、各公司組織機構(gòu)、崗位設(shè)置及制度流程實際運行情況、管理效能，督促持續(xù)優(yōu)化完善
5.定期組織集團審計、監(jiān)察、合規(guī)等部門及各公司相關(guān)部門召開組織機構(gòu)、職責(zé)、制度流程執(zhí)行情況溝通會，協(xié)調(diào)解決存在的問題及不足
任職資格
1.學(xué)歷/職稱：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類、人力資源類、工商管理類、生產(chǎn)管理類、財務(wù)管理類、工程建設(shè)類、市場營銷類等管理類相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗：大中型企業(yè)3年及以上企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、體系建設(shè)等工作經(jīng)驗
3.專業(yè)知識及技能：
專業(yè)知識：熟悉管理評估等企業(yè)管理基礎(chǔ)知識；熟悉集團公司機構(gòu)運行及制度流程要求；熟悉調(diào)研、評估相關(guān)管理方法
業(yè)務(wù)技能：能夠按標準對集團公司現(xiàn)有管理模塊、業(yè)務(wù)模塊、經(jīng)營模塊、功能模塊基本現(xiàn)狀進行調(diào)研、出具符合性評估建議；能夠按標準配合對管理體系運行的內(nèi)部審核，優(yōu)化，監(jiān)督落實；能夠通過指導(dǎo)完成本崗位工作目標要求，熟悉所需基本辦公軟件操作
4.綜合能力：認同企業(yè)文化、責(zé)任心強，公正廉潔，以身作則工作效率高，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力