【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)策略,負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)線的營(yíng)銷(xiāo)策劃與品牌管理工作,促進(jìn)各業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和分析,組織收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,定期進(jìn)行行業(yè)及發(fā)展?fàn)顩r分析,形成市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告,為公司營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃決策提供依據(jù);
3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品經(jīng)理、銷(xiāo)售、研發(fā)等建立高效的溝通與協(xié)作機(jī)制,從市場(chǎng)調(diào)研、研發(fā)立項(xiàng)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等開(kāi)展產(chǎn)品全生命周期的市場(chǎng)管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)策劃團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、工作計(jì)劃的制定、分解與執(zhí)行,以提升公司品牌宣傳、訪客數(shù)、成交數(shù)工作目標(biāo)與結(jié)果達(dá)成;
5、制訂或優(yōu)化相應(yīng)的考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn),提升部門(mén)整體工作產(chǎn)出;
6、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策略、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)定期進(jìn)行復(fù)盤(pán)總結(jié),形成數(shù)據(jù)模型。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
2、具備8年以上電商策劃/品牌策劃/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具體較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力,對(duì)客戶和市場(chǎng)擁有較高的洞察能力,對(duì)產(chǎn)品擁有較高的理解與表達(dá)能力,能輸出有競(jìng)爭(zhēng)力的策劃方案。
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力、審美能力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的項(xiàng)目跟進(jìn)和把控能力,能自主對(duì)策劃工作協(xié)同跨部門(mén)有序推進(jìn)落實(shí);
5、熟練使用AXURE等原型圖相關(guān)制作軟件;
備注:投遞簡(jiǎn)歷歡迎附帶有相關(guān)策劃案作品優(yōu)先考慮!
【公司優(yōu)勢(shì)】
基礎(chǔ)福利:雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);
假期福利:帶薪年假、婚假、產(chǎn)育假等;
其它福利:餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼、結(jié)婚/生育福利金、其它慰問(wèn)金等;
其它活動(dòng):部門(mén)團(tuán)建、公司團(tuán)建、年會(huì)等;
人才激勵(lì):核心人才成果突出獎(jiǎng)。